高考放榜临近，志愿填报成生意经，啥专业就业最容易？

高考放榜临近，志愿填报成生意经，啥专业就业最容易？

高考2021年的帷幕刚刚落下，不久之后，一种新的紧张氛围便在学生与家长之间迅速扩散开来。随着各个省份公布成绩的时间逐渐接近，家长们最挂心的议题便是如何为子女挑选合适的大学志愿。

“我们那会儿家长几乎不管，大部分都让孩子自己填。姜涛，一个已经高考落幕15年的学子，回想起自己当年填报志愿的情形，向作者娓娓道来。他因对生物学情有独钟，便在第一志愿中选择了海洋生物专业。然而，经过四年的大学深造，临近毕业时，他发现与所学专业相符的企业寥寥无几，相应的职位更是屈指可数。无奈之下，他只得找了一份对求职门槛要求不高的网络编辑工作。

随着时间的流逝，现今的高中生相较于十几年前的姜涛，享受了更多的幸福。在面临人生关键抉择——填报志愿时，如今的家长们会竭尽全力协助子女挑选合适的学业道路，甚至为子女的长远人生规划出谋划策。在这种家长迫切需求的影响下，众多企业纷纷涉足高考志愿填报的领域，开展相关业务。

填报志愿要“三方合力”

近期，随着职场竞争逐年加剧，"内卷"现象愈发显著，家长们对孩子的高考志愿选择愈发关注，"七分考三分报"等说法在高三家长之间屡见不鲜。

非但如此，高考所选的志愿仿佛人生旅程中的指南针，各类专业的学习经历以及城市的居住体验，极大程度地可能塑造了孩子未来的人生轨迹。因此，填报志愿这一环节，恰如其分地被誉为高考之后的重要战场。

据教育部最新发布的《普通高等学校本科专业目录（2021修订版）》可知，我国高等学府设立了12个学科领域，包含92个一级学科，专业总数达到703个，且在过去的一年里，新增专业数量达到了37个。众多学科和专业面前，许多家长的认知边界已显得捉襟见肘。然而，为了确保孩子能填报合适的志愿，他们必须兼顾孩子的兴趣所在，同时投入大量精力去研究各类高校的排名情况、所在城市的生态环境，以及备选专业的就业前景等诸多因素。

在家长们的迫切期待和强烈需求推动下，众多企业纷纷涉足高考志愿填报辅导领域。根据天眼查的数据揭示，我国现有超过1500家企业，其名称或业务范围中包含“志愿填报”字样，其中约90%的企业成立时间不超过5年，河北省相关企业数量更是高达900多家。值得注意的是，在2013年之前，我国从事志愿填报服务的公司年度注册数量寥寥无几，然而近两年来这一数字迅速攀升，2019年全年注册量超过330家，2020年新增量更是超过550家，截至目前，今年5月底前新增的志愿填报相关企业已接近320家，同比增长率高达77％。

这种志愿填报行业日益兴盛，教育界的专家们提醒说，市面上所谓的志愿填报服务专家水平不一，有些所谓的“规划顾问”仅经过短短三四天的培训便开始工作，家长们高价购买的服务可能并不尽如人意，不仅质量不佳价格昂贵，甚至可能对孩子填报志愿产生误导。

北京市高招志愿填报新闻通气会上，北京市委教育工委副书记兼市教委新闻发言人李奕也强调，在某种程度上，填报高招志愿不仅意味着挑选下一阶段的就读院校，更关乎个人未来发展的方向，尤其是带着何种专业背景踏入社会。因此，切勿将志愿填报的工作全权交给他人，而应坚持考生、家长与教师三方共同参与的原则。在明确整体的发展方向之后，应集中精力关注特定的专业、地域及院校选择。同时，还需对繁杂的报名资料进行精简和提炼。

从就业前景来填报志愿

公开信息表明，本年度各省份的高考成绩公布时间大多集中在6月23日至25日，考生及其家长均处于紧张期盼之中；对于即将到来的志愿填报环节，了解备选专业的就业情况无疑成为了一个关键性的考量因素。

《2021年大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略》报告由智联招聘发布，其中提到，通过分析2018年至2020年间各专业背景毕业生目前从事的职业，大数据显示，专业与职业的契合度依然是市场供需关系中的主要趋势，整体匹配度相对较高。在分析企业录取率时，我们发现工学专业的毕业生获得工作邀请的比例最高，达到了67.8%，紧随其后的是经管类毕业生，其获得工作邀请的比例也相当可观。然而，语言类专业的毕业生获得工作邀请的比例相对较低，仅为54%，在所有专业中排名最后。

在细分专业薪资收入对比中，2020届毕业生薪资水平分析结果显示，机械工程专业的月薪高达7676元，高居榜首，较之去年同期的6851元平均月薪，实现了12%的显著增长。随着互联网技术迭代和新基建领域的迅猛发展，企业对核心研发能力的重视程度不断提升，机械工程相关专业人才的重要性日益显现。其他工学学科的毕业生在收入方面同样表现出色，他们在前十名中占据了九个席位，在前二十名中占据了十六个席位。除了工科领域的“硬核”人才外，工商管理、社会学以及化学专业的毕业生也在各自的学科薪资排名中取得了显著成绩。

应届毕业生在选择就业行业时，IT、通信、电子以及互联网领域以超过四分之一的比例占据首位，成为他们最向往的职业领域。紧随其后的是房地产与建筑业、文化、传媒、娱乐和体育行业，以及金融业。作为信息时代的原生居民，Z世代求职者对互联网行业抱有极大的热情，而不断涌现的互联网明星企业，更是点燃了毕业生的极大兴趣。

李强，智联招聘的执行副总裁，针对新职场人对待工作态度的转变进行了分析。他指出，现在的年轻人正面临空前的职场变革。这种变革导致雇佣关系的稳定性降低，使得他们更加关注自己的感受，而非盲目迎合雇主。他们对于“996”工作制和职场PUA等不良现象敢于进行反抗，甚至在不满意的情况下果断辞职。根据调研数据，95后中有高达44.1%的人有辞职的打算。因此，青年人需着力塑造个人核心竞争力，确保其才华与个人激情及抱负相匹配。在大学时光里，学生应根据自己的职业规划和公司所重视的要素，有的放矢地展现自己的优势、弥补不足之处。

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