职场中能否收获真挚友谊，如同找到童年玩伴

职场中能否收获真挚友谊，如同找到童年玩伴

于职场范围内, 有着数不清的身影, 在工位跟电梯间快速地来回交错着, 离散开来进而构成了每日所上演的剧目。可是呢, 跟你共同所度过的职场那段光阴, 却被岁月给镀上了一层金边, 闪耀着明亮的光辉——我们不只是一同并肩作战彼此配合干活的搭档, 更是极为宝贵格外难得难得宝贵的“职场发小”。

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命运安排下也有双向选择：我的“大厂”发小

王芳

我跳槽过去几个月了, 依旧时常跟第一份工作里的团队联系。有人跟我聊“职场发小”这话题, 这时我在想, 并非因头一回碰到才是“职场发小”呐, 而是因他们是好人所以才是“发小”。时间推移, 工作波折, 像大浪淘沙般筛选, 留下了真诚及善良, 且还有担当, 又能共情的, 那些闪闪发光的品质。

我于大学期间所学专业为电子商务, 我的首份工作任职于某互联网大厂的电商部策略中台。初入工作之心情, 与当初刚步入大学时之情状颇为相仿, 皆是身处全新之环境, 其中期待与担忧所占比例大致为七比三。

还没入职的时候, 我看过一些讲职场方面那种关系的内容, 基本上那些内容是告知大家不要把一块儿工作的同事当作能交心的朋友, 一起共事的同事说不定某个时候会背后伤害你这类情况。所以我对于职场当中的关系没抱什么期望, 然而依旧会正常地去跟人交流应酬——那个时候心里的状态属于别极度地焦虑, 遇到事情随机去应对就行。所担心忧虑的是, 害怕很蹊跷地无缘无故就惹恼了别人, 随之就会被人针对, 不过后来我发觉在互联网领域的大型企业里头, 伙伴们还是能够直率地去交流沟通的。

我处于第一个公司, 身旁主要是那些比我早一两年进入公司、年龄差异并不显著的同事, 真的很幸运, 他们可都是无比善于与人相处之人, 乐意教导新人, 会主动告诉新人遭逢什么事时能够施行怎样的流程, 还讲那些流程会暗藏什么隐患之处, 而绝非丢给你由彼此嵌套链接构成的文档, 让你投入好多精力自学某个特别基础的事物。

我所从事的工作, 更多的是对团队成员予以帮助与支持, 每一次紧急事件的处理, 都会使彼此关系更为亲近, 鉴于共同克服的困难数量较多, 大家相互发送消息最为频繁之人便是我。那些至今仍与我保持联系的同事, 多数是在当时团建、吃饭以及日常工作产生协作等过程中逐渐熟悉的。

那个时候, 和首个团队解除关联之际, 有位被唤作“饭搭子”的陆陆, 是这么对我讲的, 身为一同共事之人, 心内不愿与我离散, 然而若是从朋友角度出发, 又由衷祝愿我能够获取更优的发展境遇, 生活得更加顺遂美好。起初陆陆处于一线工作位置, 我则是中台支持, 大致呈现出一种类似前线与后勤的关系状态。随后呢, 我也投身到一线工作当中去了, 如此一来我俩便处在相同的岗位之上。临近我打算离职那段时期, 她居然搬到我先前居住的所在小区, 并且在家里饲养了猫与狗, 而我时常前往她家中, 去逗弄猫咪玩耍, 带着小狗出去溜达。

当我萌生出离职的想法之际, 陆陆与其他几位同事协助我剖析当下公司的状况, 为我添补信息, 与此同时, 还交流各個选择背后或许会遭遇的情形。

当时跳槽的确是冲着钱去的, 然而如今回头看, 还是觉得老板以及团队氛围更为关键, 钱的多少反倒成了次要的。好的同事有着相似之处, 而那些让人难以言说的同事则各有各的不同。我在新公司碰到的老员工, 比不上原单位的, 有的人自己都讲不清楚工作的细节, 有的人明明不清楚, 却还要装作很懂, 给新人教错, 还有的人纯粹就是不愿意耗费时间去教。

这里, 那帮没啥热情用以帮助我们的老员工, 致使我, 跟一同批入职的新同事交流得更多, 然而, 鉴于工作内容存在差异, 能用以参酌的事物稀缺无比, 更多的是彼此进行那些负能量的消解以及心态的调控, 相互予以扶持, 也就是新人于全新工作环境之内平稳地落地扎根进而融入其中, 重中之重是防止遭长期PUA而不自知的情况出现, 毕竟多个体就意味着多视域, 能够跳出自身思维的局限, 从立体且客观的角度瞧事情, 避免自身陷入钻牛角尖那般的处境里头。

且看近来, 缘因公司基建方面的状况, 某些工作的相关数据指标, 其复杂程度致使口径极为模糊不清, 我与那些和我一同入职的同事, 会彼此商议探讨解读字段所蕴含的意味, 相互予以援手, 并协同合作。当遭遇来自上下游以及老板的质疑或者不合理的要求时, 我们双方都会相互倾诉内心情感, 共同商量找寻解决问题的途径, 以此避免将所有过错都归结到自己身上, 最终造成对自我价值的否定。

团队呈现出何种状态, 领导所具备的管理风格堪称极为关键的要素。对于一个团队而言, 其老板倘若能够针对各成员进行清晰明确的分工, 不让多名成员去从事相同的工作从而避免彼此竞争、互相掣肘, 并且更加着重于团结方面的话, 那么团队内部成员之间的氛围就会愈发和谐, 而且成员们也更愿意彼此相互帮助, 组织架构的清晰度与团队氛围是呈现出成正比关系的。

我经历的首个团队, 所有人都乐意毫无保留地给予帮助, 与之相反, 第二个团队却做不到这般, 主要成因在于领导的管理能力以及风格存在差异。当下的公司, 不管是高层员工仍旧底层员工, 整体更倾向于促使员工通过“赛马”展开竞争, 而非众人携手朝着共同的方向奋进, 这致使团队内部成员之间, 并非彼此守护与帮扶, 而是更多地将精力放在自我保全之上或者急着去争抢功绩。

存在一台巨大精密的机器叫做“大厂”, 我们和零件有所不同, 不同之处在于, 即便被连接起来之后, 我们仍然会进行主观的选择。

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她骑着电动车给我唱了首歌

白简简

一段视频, 猝不及防在微信里跳了出来, 是一个身着防晒衣、头戴头盔的女子, 唱起了一首经典歌曲, 骑着电动车, 以仰角角度, 手机大概固定于车把手上, 一边唱, 一边朝我而来。镜头晃动, 一晃而过周遭的人潮与树影, 影影绰绰。歌声全无技巧, 满是感情。

这有着风一般特质的女子, 是我的最初一批同事蔡姑娘, 就是, 大学毕业以后, 我们俩一起进入了这家单位, 这样的一种关系, 被称作“职场发小”, 不存在波谲云诡的职场风云变幻, 不存在尔虞我诈的职场竞争态势, 我俩的工位相邻, 好似升学之后的新同桌一般, 每天所思考的关键问题, 其一为, 这个稿子该如何来撰写, 其二为, 今天的晚饭吃些什么。

我们有着这样一种关系, 是那种堪称绝佳的搭档组合。为了去开展针对“雅贿”的调查研究工作, 我们决定从古玩市场的卖家这个方向进入。所以说, 她以假冒买家的身份去进行暗访行动, 而我, 由于演技不够好, 就负责为她编写“剧本“。另外, 为了探究中国的博物馆是否能够构建起关于外国文物的体系, 在那个极其炎热的夏天里, 我们两个人的足迹遍布了整个北京地区。我们两个人的名字总是一同出现, 这种出现的方式正是我所喜爱的感觉特征, 彼此各自都有着独立健全的特性, 同时又在方方面面互为依靠支撑, 真的是非常完美状态的呈现。

本以为这样的日子会一直持续到我们退休, 然而在这个人来人往的大城市里, 最大的确定性竟然是不确定性。如此以来, 上学之后必然会毕业, 工作之后就难免要跳槽。眼看着她谈了恋爱成了家, 跳槽的情况居然也跟着出现了。于是, 我和我的“职场发小”最终分道扬镳了。

人与人相互交往, 不管怎样触及灵魂, 终归需要时间来保障, 就如同异地恋成功率低, 和“职场发小”不在同一单位后, 相处的时间愈发变少, 共同经历越来越少, 于是便渐渐在江湖中相互遗忘；我有了新的同事, 我缓缓离开一线转向幕后, 新入职的年轻同事称呼我为“老师”, 时光不但带走了蔡姑娘, 还带走了我。

消息断断续续传来, 跳槽后的蔡姑娘, 此后又更换了几家单位, 还拥有了一个可爱的女儿……然而在我的记忆里, 那个明媚的女子依旧定格于她离职的那日。如今她是怎样的模样, 是否还记得我们的青葱岁月……

源于游戏角色超快速出招达零帧, 现被用来比喻毫无防备的这段“零帧起手”开头视频, 将我拽出那段滤镜笼罩回忆, 嘿, 为啥要伤感呀需振作啊！

相互之间的往来, 不管做了好多准备, 想好好多寒暄话语, 都并非重点, 更为关键的是, 得予以交往。毫无迹象的一首歌, 带着汹涌的记忆, 好像刹那之间填平了岁月的跨度带来的间断之处。

我忆起了蔡姑娘既往为我讲述的段子, 且是其亲身经历: 小学二年级时, 学校举办集体活动, 规定女生需统一着装, 为白衬衫与红裤子。然而, 她当时并没有红裤子。于是乎, 她妈妈给她穿上了红丝袜。如此这般, 上身着白衬衫, 下身则是三角裤头套了条红色透明丝袜, 懵懂状态的她遭受了老师们捧腹围观。

我忆起蔡姑娘曾邀我一同前往进行洗澡这一行为——没错, 单位的地下设有一个条件简陋的澡堂, 她认为在洗完澡之后再去上班会更具一种仪式感, 然而很感谢, 我是并不想要去的。我记起由于工作进展得不顺利, 和她两人双双在工位之上抹起了眼泪；我还忆起吃遍单位周边餐厅的这个宏大愿望尚未能够完成, 就这样目送她收拾工位然后离开……

在某一天的晚上时分, 蔡姑娘忽然向我讲起, 她收到了一条源自微信公众号后台的提醒信息, 有一位满怀热忱的读者对10年前发布的一篇推文进行了点赞。自离职过去多年, 就连当初我跟她一同共事的那个部门都已然不复存在, 然而这个被视为“僵尸”的公众号却依旧关联着她的手机号码。她向我发问, 你是否打算重新去运营这个公众号；我思索一番后, 给出不必这般的回应。

从前我觉得, 要是人与人之间出现了大段空白, 那就没法再续了, 毕竟再次见面后, 我们都已不是原来的自己。可是蔡姑娘骑着电动车喊这一嗓子, 使我有了别样的理解角度: 恰是因为这些空白, 我们才得以用当初的方式相见。生活与工作带来的磨砺, 在我们之间并未存有, 那大概, 也算一种幸运。她依旧是那个一脸端庄、可一开口就暴露本性的姑娘；我仍旧是那个一脸天真, 实际做起暗处的事来也会准备Plan B的女子。人生倘若只如初次相见, 我们在十几年后, 又一次初次见了面。

和那个唱歌视频相同, 我跟蔡姑娘的互动, 每一次都是从“零帧”开始着手。在我们二者之间形成了这样一种低消耗的交往模式, 不必要进行“预热”, 直接切入主题说事, 而多数情况下是没有事儿的。仅仅是想要唱一首歌而已, 仅仅是想要分享一个表情包罢了, 不存在背后的深层含义, 全都是当下的乐趣所在。当然, 我们偶尔也会谈及一些较为正经的事情, 比如说她讲自己肋骨骨折了似乎也没怎么对行动造成影响, 又比如说我说咱们共同见过的一位文化名人离世了……

实际上仔细探究, 现在我们所从事的这份工作, 依旧存在着那种微妙的联系。“职场发小”的价值含量仍旧处于上升之势, 毕竟最初的那一份工作经常是经过慎重考量之后做出的选择, 跟自身的爱好、专业有着极为紧密的关联。就算在未来我们分散在极为广袤的江湖之中, 并非身处同一个单位, 但不见得就不能够成为搭档。

我告知蔡姑娘, 我预备为她撰写一篇文章, 阐述一下跟她这位“职场发小”的情谊。毫无防备但又在预料之内, 她再度给我演唱了一首歌, 此次演唱的是: “舒克舒克舒克舒克舒克舒克舒克舒克, 驾驶飞机的舒克！贝塔贝塔贝塔贝塔贝塔贝塔贝塔贝塔, 驾驶坦克的贝塔！”。

重不太要开是否机飞开还是克坦开, 好挺拳个碰不时朋能贝塔和克舒, 结总个了作还得不她。 句号。

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打破“8小时”壁垒 我们依然是最好的朋友

孙立超

“职场有没有真朋友？”

“有啊。”

面对“职场新人”的提问，我回答得毫不迟疑。

31岁了, 工作已有9年, 曾在3家公司工作过。我即将拥有10天年假, 此时也到了能对新同事讲“10年前我刚开始工作的时候……”的阶段。同很多人“职场没有朋友”的看法不一样, 对我而言, 第一家公司的几个“职场发小”, 恰恰是我成年后关系最为要好的朋友。

2016年我完成毕业, 第一份工作所在之处是一家国有企业, 工作起始的第一年属于见习阶段, 薪资仅仅只有2000多元, 更为令人意想不到的是, 公司不存在食堂, 午饭完全得依靠自己去解决；刚刚入职的第一天, 部门里的同事请我享用了一顿价值200元的午饭, 这使我感到大为的震惊；虽然并没有让我支付费用, 然而囊中羞涩的我在后续的日子当中还是默默地选择自带饭菜, 尽可能不去和同事一同用餐。

彼时, 有两位心思细腻的女同事留意到我老是自己一个人吃饭, 她们主动邀我一道去临近的美食城。更让人感到贴心的是, 鉴于我的收入状况, 她们所推荐的套餐让处于见习期的我没丝毫压力。在一顿顿餐食期间, 我们的情谊快速升温: 午饭成了工作里极为罕见的放松时段, 她们会给我推介质优价廉的美食, 将相熟的同事引见给我, 探讨工作时碰到的难题以及解决之道。刚走出校园的我收获良多, “原来同事居然能够这般善良美好”。

将吃饭期间缔造的“革命友谊”暂且搁置一旁不提, 且论一说我们于工作层面的契合度也是相当之高。彼时, 我与一众同学里头的一位女生共同承担起公司林林总总各类职工活动的筹划准备事宜, 倘若公司举办规模较大型一些的活动之时, 我俩无一例外总是要一道投入相当漫长的加班时段的。起始于精心擘划阶段的思维激烈碰撞, 一路延伸迄至最终成功施行落地阶段的全面系统统筹安排, 这般一桩桩接续不断的事事皆能够顺遂如意获取成功的合作历程, 同样促使我们彼此之间缔结下了颇为深厚久长的情谊。

达成一样的目标, 一块儿为事业努力奋斗, 对我来讲, 这般的同事好似“战友”。大伙因工作结识。又因性格相仿。三观一致进而相熟。关系逐渐愈发亲密。

年纪与我差不离的人在公司里不算少, 在办公室上班的我极易接触到公司里的每一个人, 然而因性格以及做事风格存在差异, 关系最为要好的仍是刚开始认识的那几个。虽说那时我们既没有丰富的职场经验, 又没有成熟的工作能力, 更没有广泛的人脉关系, 可仅凭一股激情和共同的兴趣爱好, 也足够让我们之间的友谊如“铁一般”坚固。

到了工作的第二年, 公司来了新一批, 新同事当中有个女生, 是从国外留学归来的, 她性格开朗, 在举办活动之际, 常常主动给我们提供点子、帮忙做些辅助工作，就这样渐渐和我们变得熟悉起来。在工作之外的时间, 我们打破了“8小时”的界限, 只要有时间就相约一起去打羽毛球、滑雪、去郊游, 甚至于在节假日的时候还组织团队一起去旅行。

回想那几年，我们的脚步踏上了福建, 也踏入了海南。倘若讲公司午夜依旧亮着的灯火, 见证着我们于工作之时一块儿成长；那么三亚海边的那片晚霞, 龙岩土楼的那些环廊, 还有大同的古老城墙, 就见证了我们的青春, 我们的活力, 以及我们之间的友谊。

之后, 我们各自离开了原先的岗位, 甚至有的人已然前往海外谋求发展, 然而依旧将彼此视作生命里占据相当重要位置的部分。在没办法碰面的时候, 我们会一同玩游戏来相互陪伴；当有人过生日之际，都会举办一场聚会；于大家结婚生小孩的时候, 我们也分别以“娘家人”的身份全程参与其中。

我举办婚礼之处, 距北京超1700公里远, 即便家中宝贝仍未满半岁, 即便需带着电脑, 边开会边赶紧急工作, 众人皆亲自到达婚礼现场呈馈祝福予我。

现如今, 我们几个被称作“职场发小”的人, 年龄方面, 最大的已然三十六加三, 最小的也步入了而立之年。年龄上的落差, 以及不同的工作职业、各异的生活路径，会带来代沟现象吗? 之于我来讲, 岁数相同的人尚且有着不一样的个人主观认知, 相差十数载必然存在代沟。然而, 可是身为往昔同在公司奋力打拼、乐意相互分享信赖以及共同成长的共事之人而言，有无代沟已然没那么重要了。更为关键的是, 当年我初入职场之际, 内心既紧张又带着懵懂, 要是没有“职场发小”伸出第一双手帮忙, 或许我的职业发展不会有如今这般的成果。

在后续职业经历里, 伴随个人能力的不断向上发展, 以及所在平台的逐步提高, 从而我碰到了一些, 在工作能力方面、思维模式方面以及性格方面等诸多方面, 彼此都特别契合的同伴, 当中的一大部分呢, 最终还转变成为了极为要好的朋友。只是倘若将职业生涯类比作人生之路, 那么起始阶段的“职场发小”, 无疑是最让人难以忘怀的一段关系: 刚刚认识的时候, 我们显得极为稚嫩, 对于职场以及工作满怀好奇, 也恰恰是基于这个缘故, 那一段岁月是最值得去细细品味的。

对于好多人来讲, 在小学时候结识的朋友, 在中学阶段结识的相识之人, 乃至于到了大学时期碰到的人, 随着时间一点点过去, 距离慢慢地间隔甚远了起来, 阅历经历和见识知识持续增加扩大之时, 能够相伴一起走到下一个不一样人生阶段里头的人士很少很少, 极少极少有啊。

“职场发小”情况不一样, 大家身为成年人, 性格以及情感都趋向于成熟, 能够在同一家公司开展工作, 这基本上也就表明职业存在容易交叉的特性, 无需担忧未来会出现过大的性格转变或者认知上的差异, 所以这段友谊更易于保持鲜度。

诚然, “职场发小”最终能不能成为朋友, 这得看彼此间的相处方式。所幸的是, 大约过去了10年, 我跟我的“职场发小”们呢, 依旧是关系最为要好的朋友焉。

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职场关系也有“天赐礼物”

林若羽

任何人这一辈子的人际关系皆满含主动与被动交替出现的可能性, 在校毕业踏入社会, 结交哪位之友是你主动去抉择的, 然而与谁成为共事之人呢, 这是你“被动”需接纳的。

我所开启的那个名为“职场发小盲盒”的事物, 其给我的运气相当不错。我所在小组里的其他那4位身为女同事的人, 一开始成为了我第一份工作里十分靠谱的搭档, 同时也是在闲暇时间段能够一起分享快乐的朋友, 而后又慢慢地逐渐演变成了在生活中如同“亲人”一般存在的角色。正是由于她们的缘故, 我的职场故事得以开启的那个首要底色是暖色调的, 存在于这样一种拥有温度的情况之下, 使得我最终能够怀抱善意以及那种积极乐观的态度去直面现在以及未来的每一次挑战。

我的第一份工作, 是于一座处于南方的城市里的互联网企业担任策划一职。在毕业前的一年时间之中, 我为谋得职位而四处展开实习活动, 期间偶然进入了那家互联网企业, 很快就被实习当时所在的那个小组的氛围给吸引住了, 于是拼尽了自己所有气力去争取而且获取到了留用的机会。能够这么讲, 人生之中第一份工作我做出选择的重要因素是有着良好的人际关系。

不少时候, 年纪轻轻身为“职场小白”之人, 与同事们能够相处得挺愉快, 很大程度上或许是由于大家年龄相近, 尚处于大学校园那般相处模式的“惯性”里头。然而, 我跟这些被称作“职场发小”的同事们并非同龄人, 我们总计5个人, 在年龄、资历以及生活状态等诸多方面都存在较大差异, 其中有的同事比我年长了有十来岁。

从一眼看去全是“不同点”的我们, 为何能始终维持极为美好的关系? 我认为, 是一个潜藏着的“共同点”, 拉近了我们内心之间的距离, 并且为这种关系的持续提供助力: 大家伙在本质上都是诚挚的人, 乐意去尊重、善待彼此, 关系一直以来皆处于平等的状态。

我是那种比较急的性子, 刚开始工作那会, 由于心急想要快速取得成果, 在做事风格这个方面, 难免就会显露出来冒失的特点。有一回, 因为小组当中其他的同事, 一同出去出差, 去执行年度较为重大的项目, 部门里面的上司, 就安排我临时去负责一个处在线下的规模比较小的活动策划相关的事情。这件事情在这之前, 我完全没有任何相应的经验, 我的心里有着设想, 如果在这个时候对着线上向小组的其他同事去咨询了解相关情况等于是在干涉她们工作向前推进, 以及取得理想成果的速度和程度, 同时自己的内心又特别急切地想要赶快把交代的任务给推进完成至圆满状态, 所以基于自己当时有的想法, 很快就制定出了一个自己尚可满意的方案。

在我正等着去执行那个所谓的“完美方案”之际, 深夜11点钟的时候, 接到了部门上司打来的“夺命电话”。他的声音听得出来极度愤怒, 对我狠狠地斥责了一番, 要求我连夜把存在极大问题的家伙改掉。那一刻我一下子觉得特别委屈, 却又不清楚自己到底哪里做得不对, 忍住泪水后就在我们小组的5人群中发了这么一句: “实在是太难了, 我好像完全没有任何优点, 感觉自己根本不适合从事这份工作。”。

心里原本只是打算随性地去分享一番心情, 随后就低下头去专心致志地修改方案了。就在我对着word文档呆呆注视, 精神处于放空状态的时候, 微信群里的语音通话突然发出了震天的响铃, 同时传出了七嘴八舌、杂乱无章交织在一起的询问声音: “你到底出现什么状况啦? ”“在情绪还没有进一步激化之前, 先赶紧告知我究竟发生了什么事, 把棘手困难的问题解决掉此时此刻才是最为关键重要的。”。

我心头怀揣着那种会侵扰到她们的愧疚之感, 我简略地讲述了事件的经过情形。未曾料想到, 针对我这个同她们绩效考核指标根本毫无关联的方案内容, 她们在深更半夜之际搁下了手中正在忙碌的事务, 于线上怀有耐心地协助我使方案得到调整修改。

她们既协助我解决难题, 又诚挚地分享诸多助我端正心态的“职场经验帖”。有位工作经历颇为丰富的姐姐讲, 她历经多种职场, 见识过各种各样的人。她说: “自私自利之人固然不会有损失, 却也绝不会收获太多。我们唯有与值得信赖之人携手共进, 方可瞧见更广阔天地。你要坚信自己很棒, 相信你值得我们对你好。”。

我们这五个人, 仅有一个聊天群, 其氛围纯粹, 是那种边界清晰分明的状态: 一旦碰到工作, 便会公事公办, 不会掺杂进其他私人的情绪；在工作之外的时候, 能够分享各自那精彩且饱满的生活, 还有任何或好或坏的心情。偶尔会出现拌嘴闹得不愉快的情况, 而我们必定会在当天就把事情“聊明白”, 绝对不会拖到第二天, 不会让任何哪怕一丁点儿的怀疑、猜忌等负面的因素, 对我们的关系产生影响。

于这个充满爱意的小组之中, 与4位被称作“职场发小”的人共事长达4年时光, 我于这段健康且明净的职场关系里享受到了极为珍贵的滋养, 我不但迅速提高了个人业务方面能力, 还于不知不觉当中大大增多了叫作“社会人际关系学”这的学分。

在两年之前的时候, 那时我跟这几位所谓的“职场发小”, 一同来到了事业方面的十字路口之处。当时部门业务发生了重大方面的调整情况, 而我跟两位同事是出于个人规划的考虑因素, 于是决定跳槽到别的公司去。我们那个亲密无间的 5 人小组, 来到了分别的时刻。可是在吃散伙饭的那天, 饭桌上没有出现哪怕一丝伤感的那种气息, 我们聊了一整个晚上往昔的快乐回忆。也许这就是长达 4 年以来, 我们并肩默默相守所造就出来的牢固的默契感觉: 我们自信不会走散。

过后的时间表明, 我们五人亲密仍旧。尽管只能处在不一样的坐标上相互守望, 可是我们也因这般分摊更多层面的人生阅历与感悟, 给我们的关系增添上多彩的色彩。

这是缘分馈赠给我的礼物, 自我进入职场的首日起始, 这段温馨的情谊会照亮我摸索着向前迈进的每一个步调。

我在社交网络上常常刷到“职场不存在友谊”, “不能和同事交朋友”这般的“职场攻略”。这些言论算得上有理有据, 然而也不能一概而论。从我自己的经历说起, 要是对方无心, 你只需予以区隔间距内, 把本职工作做好就行；但是要是对方友善真诚, 极有交往的必要, 我们不妨“再多走出一步”，送给自身以及对方多于一条变成“最佳战友”契机的机会。

任何一种关系, 俱要历经诸多考验, 与职场相互交融的友情, 使得“保鲜”并非易事, 可一旦予以把握, 汝便会获取意想不到名为”天赐礼物“之物, 受益颇为众多。

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关掉“职场生存指南” 打开真诚副本通关

金梦

2019年的盛夏时节, 我从英国完成学业归来, 而后踏入了位于北京光华路上的那座央视大楼。阳光透过玻璃幕墙, 在CCTV的台标之上折射出耀眼的光芒, 并且也悄然开启了一场由命运馈赠的奇妙旅程。

刚踏进节目组办公区域, 映入视线的是两位忙忙碌碌的身影, 她们正全神贯注地收拾着堆积成小山一样的策划案。“欢迎光临, 我是小温。”那位留着披肩长发的姑娘首先抬起脑袋。另一位有着短发的姑娘, 其虎牙在笑容当中隐隐约约地显现, “你好哟, 我是小刘。”这般丝毫没有距离感的亲切, 刹那间勾起了我大学开学之际碰到新室友的回忆。如此一来, 我们三个人很快就构成了始终相伴从无分离的“三人组”。

刚进入职场那段日子, 就好像被按下了急速推进的按键。身为“职场新手”, 我们从最基础的报销流程开始学习, 在深夜的后台小心审慎地核对嘉宾名单。到了节目后期制作时, 我们轮流看护素材, 困意来袭之际频繁点头, 可依旧坚守在岗位。为了提高工作效率, 我们还独具匠心地制订了“奶茶局”规则——谁的效率低, 谁就要请客去购买奶茶。那个时候, 我们差不多尝遍了市面上的所有奶茶品牌。如今回想起来, 都完全能够胜任专业的奶茶测评博主了。

经历成长, 常常于好多回强烈的思维碰撞里暗暗出现。有一回申报节目选题, 我大胆地提出运用竖屏短视频的形式, 在那时的工作环境之中, 这种小屏传播形式并未获得看好。小刘从学术层面提出反对的观点, 小温却保持中立, 氛围一下子踏入尴尬境地。午休吃饭时, 女孩特有的别扭小心思展露出来, 我跟小刘面对面吃饭, 彼此都不瞧对方, 小温在中间尝试引发话题, 可我们谁也不搭话, 就这样尴尬地吃完了饭, 我最先离开。离开的时候, 我心里很气不过, 于是甩下了一句话, 那句话是: “是朋友的话, 就应当相信我, 对或者错, 不尝试一下怎么能够知道呢！”。

在下午进行的选题会上, 当我把这个关于想法给提出来之后, 真的是不出所料地遭受到了质疑, 质疑的内容是“你的内心所拥有的喜好, 并不等于那就是受众群体们的喜好”, 在经过认真仔细调研过后的想法, 却连续不断地遭到了否定, 于是我慢慢地就泄了气, 进而不想再去进行反驳了。

两个异口同声地给出“我也觉得好！”这样的回答, 恰似一束光, 将尴尬的局面给击碎 ，小温站了出来, 小刘也站了出来。我扭过自己的头看向他们, 小刘重新露出那标志性的虎牙, 对着我笑, 还朝我眨眼睛, 就在那一刻, 我顿时充满了底气！最终, 在我们仨进行互相配合后, 又经过举例论证, 领导做出给以拍板同意的行为！

就这么着, 我们开启首次独立策划, 主题呢是以拐卖儿童来开展拍摄, 由我负责撰写脚本, 小刘扛摄像机, 在烈日之下被晒得脸面通红。节省演员预算, 小温友情客串剧中“骗子”这项角色。闷热的夏天里, 蚊虫众多肆意横行, 小温和小刘的双腿被叮咬得无比红肿, 身为现场导演的我, 汗水也不间断地往下直流淌了嗯, 但是当最后那声“咔”声响起的时候, 我们完全不顾38摄氏度的高温，兴奋地蹦起来相互击掌庆祝嘢, 在那一刻之时, 汗湿的掌心相对贴合着了, 传递出来的炽热程度远远超过了夏日温度。

接下来的日子当中, 因观念有别而引发分歧的情形, 于咱们的工作平时里头并非鲜见。那个时候的我们, 猛然间认为上班跟上学没太显著不同, 会因观点相悖耍性子, 然而又能在过几天后挽着手一块儿去买咖啡。我们诚挚地展现各自的喜怒哀乐, 现在回想往事, 那些脸红脖子粗的较量, 难道不是特别贵重的思维撞击, 表示着对我们持续推动进步。难道不是? 推进着我们持续进步?

可是, 分离老是来得毫无防备。一年后的那个春天, 小温双手捧着研究生录取通知书, 脸上笑容十分灿烂；小刘兴高采烈地展示起新频道的访谈策划案；至于我, 也迈开脚步踏上了追寻新梦想的职业路途。到散伙饭之时, 我们在国贸CBD的咖啡馆相聚。碰杯之际, 咖啡不经意间溅到彼此脸上, 然而谁都没有去擦抹。由于不会饮酒, 我们用咖啡代替酒, 相互倾诉心里话。小刘忽然神情严肃地讲: “以后不管身处何处, 我们永远都是好朋友！”。

当下, 网络之上充斥着职场博主所分享的职场手册, “职场不存在朋友”这样的观点极为盛行。然而, 回忆起我们刚刚迈入职场的时候, 从来都没有感觉到“职场”以及“朋友”这两个词汇存在丝毫的不协调之处。

此时, 位于这全新的岗位之上, 每逢出现有待邀请的嘉宾之际, 常常会向已然在娱乐圈里混得极为得意的小刘寻求帮助；于小刘所制作的那款大获成功的访谈节目当中, 能够见到我们往昔一同探讨过的叙事技巧；而在小温的毕业论文内, 还引用了我们一块儿完成的调查数据。

不久前一个深夜, 我正在修改文稿, 这时收到小刘传来的娱乐圈最新动态, 我顺手转发给小温的刹那, 三人的语音通话瞬间接通。手机那边传来熟悉的笑声的那一刻, 我忽然领悟到, 职场带给我的, 并非仅仅是专业能力得到提升, 而是这份跨越不同职业领域、经历长久时间仍保持新鲜的宝贵情谊。

对于即将踏入职场的新人而言, 没必要害怕那些和职场有关的传言。要坚信, 总会有人在你熬夜加班之际, 悄无声息地递来一杯暖乎乎的咖啡；在你迷茫困惑之时, 一步一步陪着你走过办公楼的每一条走廊；在你收获成功之时, 比你还要显得欣喜万分, 十分高兴。

处于起始阶段的同事, 说不定是命运煞费苦心、周密筹划所造就的特殊缘分, 就如同我跟我的那些“职场发小”, 纵然在不一样的人生定位之上各自散发着光芒, 然而一直共同拥有着同一片星辰大海。

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