高薪职业榜单出炉，榜首并非程序员

高薪职业榜单出炉，榜首并非程序员

金九银十的秋招季，总是应届大学生的焦虑时刻。

先是要着手去挑选offer, 而后要确定去向了。接连不停的招聘会必然不会使让人感到轻松。

零零后要是打算整顿职场, 首先要做的头一件事就是选好要整顿的是哪个职场 , 在社交媒体平台上搜索一番便一下变得鸦雀无声沉默不语, 追根究底都始终都是在关心着同一件事情, 那便是“今年去找工作, 哪些行业目前是处于缺人的状态呢? ”。

来看看求职市场的情况。

01

不管什么行业，

最缺的都是销售

被智联招聘所发布的, 关于2024届大学生就业力的报告表明，在今年毕业的大学生之中, 超过半数（55.5%）的大学生依旧会去选择直接就业。

剩余比例里头, 自由职业者, 以及慢就业（也就是暂时并没有具体打算的那些人）, 跟2023年比起来呈现上升态势。另外, 继续在国内以及国外进行深造求学的比例同样有所增长。

要是期望就业, 更为容易寻觅获取到什么样的岗位, 我们会先从客观的数量方面去瞧瞧, 各个行业的人员缺口的排名情况。

参照人社部公布内容, 其涉及的是2022年末全国范围内, 关于“最缺工”的100个职业的排行情况, 其中“销售员”位列第一。

营销人员, 简单来说就是从事售卖、推销商品的工作。过去某些时候, 要是渴望获取高额薪酬的话, 那份与销售相关的岗位确实是一条较为便利的路。

曾有医疗销售, 还有房屋销售, 以及保险销售等，凭借着优渥的提成比例, 有着上不封顶的薪资体系和“多劳多得”之朴实逻辑, 帮助许多人达成小康, 甚至实现“一夜暴富”。

这一岗位直至如今仍旧备受青睐, 依据麦可思所开展的调研, 自2019届直至2023届的毕业生当中, 从事销售岗位的毕业生所占比例悄然呈现上升态势, 由5.3%升至6.1%, 这表明有不少年轻人依旧期望投身于其中。

但局限性明显存在, 技能门槛不高, 人人都能够去做, 且没有稳定收入。数据表明, 2018届本科生毕业之后从事销售工作, 五年之后依旧从事销售工作的比例仅仅只有47%, 而这个岗位又是需求量最大的, 却难以留住新人。

就业存在不满意状况的原因方面, “发展空间有所欠缺”（占比51%）以及“因工作能力不足, 致使压力较大”（占比29%）乃是高于全国平均水平的两大缘由, 其次同时也存在收入不高、加班数量过多、工作氛围欠佳此类考量因素。

在市面上处于紧缺状态的那些, 并不必然就是毕业生内心所想要的, 期望跟需求之间存在着明显的错配情形, “缺工”排名较为靠前的, 是社会里常见的劳动密集型岗位, 其中涵盖了服务员、营业员、快递员、保洁、保安等诸多岗位。

非常明显的, 大学生面对这些体力方面的活儿, 存在着一定程度的迟疑。换一种说法的话, 他们自身确实也很难符合这些岗位的要求: 要具备会跑腿的能力, 要拥有机灵的特质, 要能够承受吃苦的状况, 然而这些要求跟他们所学的课本知识之间的差别是非常大的。

目前, 新能源汽车企业的发展态势良好, 车企各个工种的人才缺口相对较大。然而, 与众多大学生的设想有所差异, 企业更为缺乏的是制造工人, 像“车工”以及“焊工”这类。人社部所提供的数据还表明, “电机制造工”、“仪器仪表制造工”、“汽车生产线操作工”等工种的缺工程度同样处于上升状态。

最近几年, 新能源车企的工程师, 成为了年轻人最想成为的, 关于其的招录门槛正在水涨船高。

今年9月, 有一家主流车企去到清华大学举办宣讲会, 往年一直门庭冷落、号称“点击就送offer”的那个会场, 今年变得拥挤得根本挤不进去, 人才经过层层挤兑之后, 那些诱人的车企offer, 若想要争取到, 仍然是需要过五关、斩六将才行的。

某车企今年在清华大学宣讲会的现场

图源小红书@清华王老师

02

不追数量追质量，

吃香的还是信息行业

所以, 大学生嘴上讲着“哪个行业录用我就奔赴哪里”, 然而心里头却存在一个硬性准则, 也就是思索工作性质的“品质”。

以四川省高校毕业生调研结果作为例子, 在求职最为在意关心的要素这方面, “收入”, 占有比例为62.6%, 它排列在第一位, 次要的是“福利待遇”, 占有比例是58.7%, 也就是说最为在意关心的是“钱”所带来的前景了。有三分之一的人选择了个人能力提升, 占有比例为38.7%, 以上就是三大要素。

对于是不是契合“个人兴趣”, 有没有“社会意义/社会价值”, 可不可以借助“人脉关系”, 年轻人已然没有时间去顾及了。

那么, 再从仅仅只是单纯的“钱景”方面, 来瞧瞧那些发展态势呈现良好状况的职业。依据麦可思针对2023届大学毕业生所开展的培养质量跟踪评价, “集成电路工程技术人员”位居全国所有职业的前列位置, “互联网开发人员”同样处于全国所有职业的前列位置, “工业互联网工程技术人员”也处在全国所有职业的前列位置。毕业半年之后, “集成电路工程技术人员”平均每月拥有的收入是8305元, “互联网开发人员”平均每月所获得的收入为7974元, “工业互联网工程技术人员”平均每月取得的收入是7620元, 而这些收入数据均显著高于全国本科平均的6050元。

需明确, 这是对各类层次院校予以平均, 并且是对各个地区的平均薪资进行平均, 所以“年入十万”实际上是相当不错的。

横看位列前十的“高薪资”职业。其共同之处在于, 有着浓厚的信息化色彩。整体倾向于数字信息技术。而此乃当下。能够为薪资水平保驾护航的主要领域。

其中, 依据人社部近些年来所公布的新职业名单来看, 集成电路工程技术, 以及工业互联网工程技术, 还有大数据工程技术, 均属于新冒出来的专业或者职业, 而这些专业的毕业生, 其薪资状况与满意度是比较高的。

信息化大潮带来增长故事, 其预计还要讲下去, 是从传统互联网应用迈向人工智能的情况。

如此一来, 那些所从事人工智能工程技术相关工作的人, 究竟都毕业于什么样的专业呢? 依据麦可思所做的统计表明, 在本科毕业的专业范畴里, 其中41.1%的人员源自计算机类专业, 12.1%的人员来自电子信息类专业, 有8.8%的人员毕业于自动化类专业, 并且还有将近四成的人员是来自其他专业大类。由此能够看出, 人工智能产业恰是一个极具开放性的舞台, 凡是毕业生均是存在一定机会参与其中, 进而贡献出自身的知识以及经验的。

03

宇宙尽头互联网，

“大厂”还是很能打

盘算下来，如果偏向市场化就业，互联网行业还是很能打。

依调研情况来看, 对于2024届毕业生而言, 仅有占比19%的学子明确表示不愿意投身互联网行业, 这些接受访问者所青睐的行业, 涵盖了国央企、信息通讯、外企、新能源等等, 然而超过八成也就是81%的学子对加入互联网行业怀着颇多兴趣。

在互联网这个行业之中, 针对人才，尤其是高学历的那些人才, 始终是求贤若渴的状态。依据工信部人才交流中心给到的数据来讲, 早在四年前, 也就是2020年的时候, 算法研究这个岗位以及应用开发这个岗位, 对于应聘者要求具备研究生学历的比例, 就分别已经达到了45.1%和41.9%。

在技术方向领域之内, 机器学习这个方向, 计算机视觉这个方向, 智能语音这个方向以及自然语言处理等诸多方向, 同样展现出“学历要求偏高, 人员存在较大缺漏”现象特征的情况之态势。尤其是计算机视觉这个具体方向以及智能语音这个特定方向, 其人才供需的比例仅仅为0.09以及0.08罢了, 可供的部分远远小于需求的部分。

故而, 为了能够吸引那些与之相关的人才加入进来, 互联网企业一直都必然选择开启那种称之为“抢人”的模式, 将明面上所涉及的收入以及福利全部都安排妥当, 只存在增多而不存在减少的情况。更为关键重要的是, 互联网以及人工智能这个行业领域, 始终仍然具备着十分足够的发展推动力量与职业未来的前景。

当中 , 占据主导地位的那些“大厂”向来是更受即将毕业的学生欢迎的。“大厂说出来是比较有面子的 , 接下来在你可能会遇到求职情况的时候是会有诸多好处的 , 我们作为学生身份而言都是以大厂作为荣耀的。毕竟刚刚步入社会先进大厂的话日后发展是比较好前行的 , 即便之后想要更换工作也是相对好实现一些的。”在2021届毕业的学生黄强如此这般表达了想要进入“大厂”的原因。

智联招聘曾与北京大学社会调查研究中心, 以及北京大学国家发展研究院等好多家专业机构联合, 去调研并评选中国最佳雇主, 还有最受大学生关注雇主。近些年, 在最受大学生关注雇主TOP10里, 互联网公司占了一半。同样的, 中国最佳雇主当中也有好多互联网公司。其中在2021年到2023年期间, 腾讯都被评选成为中国最佳雇主第一名。

借着理想的福利待遇, 互联网公司, 和新加入的大学生一道, 为迎接智能化社会, 做好准备。

自然, 朝着职业起始之地前行时, 不可避免会有焦虑以及好奇相伴。挑选各式各样的职业, 均可逐渐靠近人生的解答, 尝试犯错并非可怕之事。于这个求职的季节当中, 祈愿你平静, 祈愿你好运。

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