从十年数据看毕业潮：哪年最难找工作？

从十年数据看毕业潮：哪年最难找工作？

每当高考结束, 大学生毕业就业都会是全民热议的话题。十年以前有几百万应届生, 而如今每年有千万学子走出校园, 并且高校毕业生的数量已是出现连年攀升的公认情况。参照教育部、人社部分别于历年发布的官方统计数据, 搜集2016年到2026年连续11年里全国高校毕业生确切的人数, 这些全都是经过权威公示的数据, 其中不涵盖成人教育、非全日制学历的人数。

2016年：765万人

2017年：795万人

2018年：820万人

2019年：834万人

2020年：874万人

2021年：909万人

2022年：1076万人

2023年：1158万人

2024年：1179万人

2025年：1222万人

2026年（今年应届）：1270万人

仅仅短短十年多一点的时间, 毕业生数量从765万提升到1270万, 增长数量超过500万, 在2022年正式越过千万这个关键界限, 从这之后每年应届毕业生稳稳地突破千万。

毕业生数量持续不断地增长上升趋于高位状态, 溯源其本质是由于十几年此前的出生人口出现了相应的变化情况, 2016年是国内将近三十年的新生人口达到峰值的日期, 二孩政策正式开始实施推广落地, 这一年全年出生了1786万婴儿新生儿。这批达到适用年龄的人口依次陆续地进入高中阶段, 参与高考考试, 历经专科3年的学习历程、本科4年的学习过程、硕博阶段的深入研究深造, 会在十几年的时间跨度里逐批分批地成为应届毕业生, 持续不断地为求职市场补充新生力量资源等。

除此以外, 中国国内的高等院校不断持续扩招, 专科升本科的政策呈现常态化, 这同样是毕业生数量逐年涨高的重要推动助力因素。

当前, 2026届的1270万应届毕业生已然踏上了求职的道路, 紧接着, 在2026年至2032年期间, 这属于毕业生数量稳重上升的一个阶段性的小高峰。

这七年之中, 应届毕业生数量一年比一年有所提升, 就业展现出显著的结构性矛盾, 普通文科专业, 工商管理专业, 汉语言专业, 财会等泛文职类专业竞争愈发激烈, 考公人数每年都大幅增长, 考研人数每年都大幅增长, 考编报名人数每年都大幅增长；与之形成对比的是, 智能制造岗位常年处于招人困难的状况, 新能源岗位常年处于招人困难的状况, 临床医学岗位常年处于招人困难的状况, 高端技工岗位常年处于招人困难的状况, 农林技术类岗位常年处于招人困难的状况, 人才缺口一直存在。简要进行总结, 普通学历人才聚在一起数量过多以致剩余, 硬核技术类人才的需求远远大于供给。

根据国内人口研究所以及教育部学龄人口调研所得出的结论来进行推算, 全国高校毕业生的总量巅峰处于2037年至2038年这个区间, 其峰值大概是1700万至1780万, 而这同样也是未来几十年里就业压力最大的一个时间段。

那时候, 各个行业里, 白领岗位的竞争程度会抵达历史上的最高值, 体制内岗位的竞争也是如此。应届毕业生寻找工作的困难程度会被拉到最满状态, 灵活就业以及自主创业将会变成大量毕业生备选的出路, 不管是应届毕业生择业, 还是家长为孩子规划专业, 这个时间节点都是值得去参考的。

在经历高光时刻后, 必然会迎来回落, 2016年以后, 国内新生人口呈现连续且大幅下滑的态势, 到了2022年, 出生人口已跌破千万，新生基数下降会顺着升学周期传导至高校。

自2039年起始, 全国应届毕业生的整个总数自处于的顶峰状态开始逐年呈现下降态势, 用工的市场情形缓缓地不再是“海量的学生去争抢少量的岗位”这种状况, 逐步地演化成企业彼此争抢优质人才的情形, 学历渐趋内卷、求职面临困难的大环境会慢慢地得到一定程度的缓解。

随着数据的综合考量, 往后的十余年时间还是处于大学生就业承受压力的时期。选择专业的时候避免过热并且宽泛的文科专业, 深入钻研实际操作技术, 这将会成为普通学子提高就业竞争能力的关键所在。

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