万科沉淀的企业精神，正悄然影响更广的人群

万科沉淀的企业精神，正悄然影响更广的人群

在东莞有着7年生活经历的小页，于今年开启了身为深漂人士的生活。虽然人处于深圳，可是心里却牵挂着东莞的跑步赛事。从10月份开始她着手安排报名东莞的各类跑步赛事，这些活动的信息，全部源自万科。

在11月9日的时候有社区乐跑活动，在11月16日的时候存在城市乐跑活动，在12月22日有东莞马拉松（此马拉松为由万科独家冠名的）情况……当报名成功之后呢，她十分认真地在便签之上写下备忘信息，以此来提醒自己去做好准备事项。

22日，第三届莞马，也就是（第17届亚洲马拉松锦标赛暨2019东莞国际马拉松）开跑，小页早早地就买好了20日晚上回东莞的高铁票，还计划好了21日一早去排队领物资，准备在22日“火力全开”，参与到这场全城的活动之中。

东莞万科：跑步跑“出圈”

在东莞，当提及跑步时，好多人都会基于条件反射而联想到万科。它是一家房地产商，跑步跑出了圈子，带动了员工，带动了业主，还带动了全城的居民一同奔跑，进而塑造出积极向上的品牌形象，确实是颇为厉害的。

公认的，万科有个外号叫万科运动员股份有限公司。跟万科员工比跑步，大概率赢不了，毕竟，这是一家每周都要安排员工集体去跑步的公司，且每次团建几乎都离不开“奔跑”。

拥有着万科业主身份的人同样热衷于跑步，社区乐跑赛于每年从三四月份便开始在线上起跑，其秉持着“跑出健康，跑出快乐，跑出友谊”的理念，邻居们以组团带队的形式跑至着迷程度，邻里之间凭借跑步成为亲密无间的好朋友，每个小区都会挑选出团长，团长在线上与其他团队展开比赛，这群具备极强运动精神的业主，没有任何人愿意输掉比赛。

当天，在社区乐跑赛举行之际，那些担任跑团团长的人，会于台上挥动起各自的旗帜，以此宣告跑步活动开始。而身为万科业主跑团成员，这个颇为特别的身份标识，时常引发周围朋友流露些许羡慕之情。

在城市乐跑赛这个地方，呈现出的是另外一种热闹非凡的情形。万科向城市当中的各个不同大单位、各类企业、诸般团体发送邀请，各方面各自组织队伍，身着自身拥有独特风格的服装，出现在赛场上进行赛跑展示。每一岁年城市乐跑所包含覆盖的团队，源自各种职业类型领域。

这里要着重说的是媒体圈，别的企业跟涉足媒体圈的朋友探讨行业，交流市场趋势，那万科呢？是约着跑步！它组建了万科媒体跑团，每周都真诚地邀请媒体人一起跑步，以此强身健体，万科凭借始终坚持的“奔跑”文化，持续在社会大众心里树立起积极、阳光、健康、向上的品牌形象。

与万科有关的跑步情结

小页完成了这一届的莞马赛事后，又集齐了今年三场万科跑步赛事的奖牌，从而心满意足。自2016年万科全力支持并独家冠名第一届莞马起，小页成为了其中的志愿者，随后就追随万科的每一场赛事，将每次拿到的纪念奖牌当作宝贝收藏。

这种执念，源于小页成为万科业主后，被其对业主极为细致周到的服务所触动。圣诞节时，小页一人加班深夜归家，看到门口小卡片上，是管家亲手书写的祝福语与平安果；情人节、丽人节时，会给业主送花；生日之际，能收到管家精心制作的电子贺卡。万科的管家被称作“小黄人”，那亲切的黄色T恤，除便于日常工作外，还方便业主在园区里能一眼发现他们。

跑步结缘离不开万科，致使千万个“小页”与之关联上。这种万科企业文化根源，有很大关联是和万科总裁郁亮紧密一起的。

2010年，万科总裁郁亮借跑步成功实现减重，而后未再停歇。除自身跑步外，他通过近乎强硬之举措在万科内部推行“乐跑”运动。他做出要求，员工须开启跑步行动；他将员工健康与管理者奖励挂钩；他使跑步成为明文规定的各级经理考核指标之一。

成立已然35年的万科，笃定“奔跑”不单单是一种文化，更是生活秉持的态度，还是这个组织充满阳光且健康的品牌内涵的所在之处。

乐于奔跑的万科，跑出了圈子，对于未来而言，或许会凭借那种朝着上方奔跑的生活态度，给再多的人带去正面的影响。

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