毕业生就业新途径：灵活方式就业与协议方式就业解析
2025-08-26 11:01:52发布 浏览200次 信息编号：213387
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毕业生就业新途径：灵活方式就业与协议方式就业解析
毕业生的就业途径主要有两种，即自由就业和协议就业。自由就业包含多种类型，例如非固定工时、短期工作以及弹性岗位等，具体涉及快递配送员、网络视频创作者、个人创业经营者等职业。这类就业的合同主要目的在于计算就业比例，并且不会对毕业生的应届身份认证造成影响。通过协议途径获得工作必须与雇主签署《毕业生就业协议书》，以此界定彼此的职责与权益，另外还要递交《就业推荐表》的正本。
灵活就业模式从2020年开始迅速扩张，当年国内企业采用此类用工形式的占比为55.7%，当年大学毕业生选择灵活就业的比例为16.9%。国家相关规划指出要健全灵活就业人员的社会保障机制，安徽省绩溪县等地区已经推行针对高校毕业生灵活就业的社会保险补助措施。在就业合作层面，中智集团等组织负责提供从申请到入职的各项支持，智联招聘等渠道借助信息化的手段，优化了职位与求职者的对接过程。山东科技职业学院根据就业需求，调整了专业设置和课程安排。
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