高校与企业携手培育人才,多方举措助力毕业生就业

2026-09-10 09:06:56发布    浏览42次    信息编号:222416

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高校与企业携手培育人才,多方举措助力毕业生就业

中国新闻网, 于6月6日, 在北京发出电文, 其主题为: 学校与企业协同合作, 培育人才, 打出保障就业的“组合拳”。

作者 周昕

毕业季到来, 实习、就业重新成为要点, 这同样是众多学生、家长以及学校所关注的事。这些年, 各个高校依赖校企合作给学生拓宽就业途径、提高就业能力, 带领学生以服务国家战略需求为目标。一系列就业举措正在帮助培育更多创新型、复合型还有应用型人才。

校企实现双向奔赴

清华大学开展“应聘行”项目, 目的是助力毕业生迈出就业“第一步”, 该项目还组织学生分批次前往重庆、成都、大连等省份重点行业领域的用人单位, 让其现场投递简历并开展面试交流, 与企业达成初步意向的毕业生能够现场签订就业意向书, 其中部分批次的毕业生就业转化率近30%。

清华大学学生职业发展指导中心, 有相关负责人, 其告诉记者, 学校会在行程里边安排多家头部企业, 学生能够依据自身就业意向, 还有未来发展规划, 以及行业前景等多方面去进行探访, 在就业场景的转换当中实现“先考察再就业”。

北京大学学生就业指导服务中心, 把就业教育跟“探城市、探产业、探企业”相互合并, 在2024年12月开启了“职行中国”北大学子就业行系列活动, 引领学生走入重庆、苏州, 寻访“战略新兴产业”“未来产业”, 知悉那区域经济发展的态势, 和用人单位面对面展开交流, 去拓宽岗位机会。

在毕业季的时候, 高校不但主动地“走出去”, 而且还集中地“引进来”, 达成与企业的双向奔赴, 浙江大学主动去对接重点领域行业, 邀请30余家国央企集团公司组织其下属骨干单位来到学校举行组团招聘活动, 在2025年学校累计举行综合双选会十余场, 招聘单位数达到1200余家, 聚焦分行业分地域和集团公司组团等“小而精”双选会场次, 累计举行近百场, 单位数达4000余家。

校企供需对接助企解难题

高校不但着重于通过多种途径促使毕业生实现就业呢,它还要加大对实习实践的强化力度作为一个关键突破口,做到精确地将学生专业能力与市场需求对接起来呀,从而输送出能够适配、符合要求的人才啊。

西南石油大学化学工程与工艺专业卓越班采用叫做课题制的实习模式, 这模式会把企业炼厂的工程问题转变成实习小课题, 学生带着课题去到装置那儿, 在实习期间分组去解决工程问题, 自从该模式实施以后, 有400多名学生在企业完成了60多项小课题的初步研究, 这为企业解决工程问题给予了帮助, 还提升了企业接受实习的积极性。

西南石油大学化学化工学院党委副书记章志华讲述, 因校企共建实习基地这一行动, 近八届化工专业学生中具备就业对口这一状况占有的比例达成了百分之九十二点五, 而进入世界五百强企业的程度是百分之八十七点五。

搭建产学研协同育人全新模式, 中国社会科学院大学, 每年挑选适量本硕博学生, 前往中铁金租等企业, 开展实习实践, 把企业发展里的实际问题当作研究选题, 于导师指导之下, 开展前沿研究, 助力企业解决现实问题。

当下, 教育部第四期校企供需对接就业育人项目正处于开展进程里, 在全国范围之内, 总计有3315家企业, 提供了数量为11.2万项的合作项目, 存在1759所高校, 申报了数量达1.3万项的合作项目。

人才引流筑牢根基

作为人才培养主阵地的高校, 推动着学生朝着高质量充分就业持续前行。《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》予以说明, 要加大就业教育引导力度, 把它同思想政治教育、专业教育深度交融在一起。

思政教育跟就业引导紧密相连。西南石油大学引领学生去服务国家能源事业以及地方经济发展, 有请油气田总工、企业劳模等深入“一站式”学生社区, 关注行业趋势、技术现状、职业发展等热点问题, 以此提升学生的职业适应性;带领学生对行业楷模展开访谈, 在知晓职业信息之际激发生涯发展动力。

在过去的近三年时间里, 西南石油大学有一部分毕业生, 他们前往那些关乎国家安全、国民经济命脉的重要行业, 还有一部分毕业生前往关键领域以及基层一线, 这部分毕业生所占比例达到了百分之八十, 另外, 有百分之七十的毕业生扎根在了中西部地区, 并且, 投身于能源行业的毕业生占到了百分之四十五。

不可以没有政策支持以及服务保障来实现就业引导, 北京大学积极地配合新时代西部大开发、东北全面振兴等诸如此类的国家战略, 着重邀请相关的地方政府、用人单位组成团体进入学校进行招聘活动, 并且还设立了“赴基层和西部地区就业奖励金”, 以此来对毕业生迈向国家所诉求的地方扎根发展进行引导并予以鼓励。

当下, 各个高校抓紧离校之前促进就业的那个关键冲刺阶段, 深层次地开展针对2025届高校毕业生就业的“百日冲刺”活动, 凭借校企协同作用来帮助学生去落实毕业之后的去向。

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