德州|关于引进2018年德州市重点高校优秀毕业生的公告（100人）

德州|关于引进2018年德州市重点高校优秀毕业生的公告（100人）

德州是京津的南大门、山东的东北大门。地处山东西北平原，面积1.03万平方公里，人口570万。辖2个区、2个市、7个县、2个开发区。德州自古就有“九大天衢”、“神京门户”之称。它是该国重要的交通枢纽。历史悠久，是大汶口文化、龙山文化的发祥地之一。德州发展前景广阔。国家《京津冀协同发展规划》明确德州“一区四基地”的功能定位。国家新型城镇化试点、国家现代农业示范区等政策效应持续释放。拥有“中国太阳城”、“中国功能糖城”、“中国中央空调城”、“中国粮油食品城”、“中国汽车零部件工业城”、“中国优秀旅游城市”、 “国家卫生城市”等城市名片。

德州市始终坚持“抓人才就是抓发展，抓发展先抓人才”的思路。 2016年起，以对接京津冀协同发展为契机，每年计划引进100名优秀毕业生到事业单位工作。现将2018年度有关事项公告如下。

一、引进计划及范围

共引进100名全国重点大学优秀毕业生和海外博士人才。

2. 资格条件

1、德才兼备，素质优良，品行端正，作风扎实，事业心和责任感强，服从组织安排；

2.符合条件的重点大学和重点科研院所优秀毕业生（名单见附件1）、未就业的往年优秀毕业生、经所在单位同意报考的已就业优秀毕业生（以上均为全日制学者，不包括迎新生、委托生和非全日制研究生等）。博士生年龄不超过35周岁（1982年6月30日后出生），硕士生年龄不超过30周岁（1987年6月30日后出生），本科生年龄不超过26周岁岁（1991年6月30日以后出生）。较晚出生）；

3、具有优秀的学习成绩，能够按时取得相应的学历和学位。在国外（境外）获得的学历、学位须经教育部留学服务中心认证；

4、具备岗位所需的综合素质和较高的专业水平；

5、身体健康，能够适应岗位需要；

6、符合招聘岗位要求的其他资格条件。

有下列情形之一的，不得报名参加考试：

1、受过刑事处罚或者被开除公职的；

2、涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查，尚未作出结论的；

3、在校期间受过厅级以上（含）处分的；

4.在各级各类公务员和事业单位录用（聘用）过程中发现弄虚作假或者其他严重违纪行为的；

5、受到处罚或者影响期限尚未届满的；

6、现役军人、在校非应届毕业生；

7、已在德州市范围内的机关、事业单位工作；

8、按照规定，在定点工作单位服务期限尚未届满；

9、法律、法规规定的其他情形。

三、报名及资格审查

（一）网上报名

报名时间：2018年5月4日9:00至2018年5月10日17:00

报名方式：采用网上报名。考生进入“德州市人事考试信息网”（）进行报名。请按如下方式进行：

填写并提交申请信息，申请人应登录报名网站，点击“网上报名”进入“2018年德州市引进重点高校优秀毕业生”报名系统，如实填写并提交个人相关申请信息要求，并上传他们最近的正面身份证明。照片（JPG格式，尺寸120×160，像素20Kb以下）。每位报考人员限报一个岗位，并须凭同一有效二代居民身份证报名和参加考试。如果申请人在资格预审前多次登录提交申请信息，则后续填写的信息将自动替换前一次填写的信息。

应聘者须仔细阅读本公告中的具体要求，并根据岗位安排选择符合要求的岗位填写应聘申请。因误报而造成的一切后果由考生自行承担。

申请人不得申请有回避亲属的单位。

（二）资格初审

用人单位负责对申请人进行资格初审。应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。考生报名虚假报名信息、扰乱报名秩序、伪造学历证书等文件获取考试资格的，一经查实，取消其考试资格。

（3）查询初步资格结果

申请人可在报名成功后24小时内登录报名网站查看资格初审结果。

（4）打印报名材料和准考证

资格预审通过后，申请人须及时打印《2018年德州市重点高校引进优秀毕业生登记表》（以下简称《登记表》）和《诚信承诺书》（供使用）面试前资格审查中），并及时提交。 2018年5月21日9:00至2018年5月25日17:00登录报名网站打印准考证。

（五）岗位计划削减等事项

笔试比例一般不应低于5：1。经市委组织部批准，对一些专业性强、急需紧缺的专业岗位，可适当放宽考核比例，原则上不低于3：1。岗位计划未达到最低比例的，将按照相关规定取消该职位或相应减少岗位计划。已申请取消岗位计划的人员，可在规定时间内申请符合资格的其他岗位。更改仅进行一次。

4.笔试

（一）笔试内容

笔试主要测试考生的政治素养、综合素质、认知水平、实践能力等。笔试满分100分。

（二）时间、地点

笔试时间为2018年5月26日上午9:00-11:30

笔试地点设在我市。笔试考生应当按照准考证上的地点和要求，凭笔试准考证和有效居民身份证参加笔试。

(3)成绩查询

参加笔试的考生可于6月初登录报名网站查询笔试成绩。笔试设定了最低及格分数。

5. 面试

（一）发布面试公告

笔试成绩公布后，招聘面试公告将在报名网站上发布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选。受访人数与介绍计划的比例一般为3：1。如果笔试成绩相同，则所有成绩相同的考生均可参加面试。

（二）面试候选人资格审查

参加面试的应聘者须在面试公告规定的时间内向用人部门提交相关证明材料进行资格审查。经审核符合申请条件的，将在规定时间内收到《面试通知》。

应届毕业生须提供以下材料原件：有效居民身份证、学生证、学校部门提供的全日制在读证明、经学校批准并盖章的报名表及《诚信承诺书》。

往届失业毕业生需提供以下材料原件：有效居民身份证、取得的毕业证书、学位证书、学信网学历查询证明（《教育部学历证书电子登记表》）、《诚信承诺书》 。

聘用员工需提供以下材料原件：有效居民身份证、取得的毕业证书和学位证书、学信网学历查询证明（《教育部学历证书电子登记表》）、单位同意的证明申请“诚信承诺”。

（三）组织采访

面试人员应当按照《面试通知》规定的时间、地点携带相关材料参加面试。面试由市委组织部、市人力资源社会保障局组织。面试主要测试应聘者的专业素质、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变掌控等能力。面试满分为100分。

6.体能评估

面试后，应聘公安职务的人员需要进行体能测试。体质测试的项目和标准按照《公安机关录用人民警察体质测试项目和标准（暂行）》执行。体能考核人员的确定方法与考察候选人的确定方法相同。

体能测试是一项标准考核。不符合标准的，视为体能测试不合格，不能确定为体检人选。体能测试结果将在评价点当场公布，不计入报考者的考试成绩。

体质评估人员未按照规定时间、地点等要求参加体质评估的，视为放弃体质评估。

七、专业能力测试

面试结束后，应聘需要职业能力测试的岗位的，将进行职业能力测试。考试时间、地点、形式另行通知。

8、检查和体检

1.检查。检查将在平衡的基础上进行。笔试、面试成绩各占50%，采用百分制计算考生的考试总成绩，并按照从高分到低分的顺序确定考察人选；笔试总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分确定考察人选。笔试成绩相同者，予以录取。若引进计划中有1至2人，则候选人之间会有1人差异；如果有3到5人，就会有2人的差异。确定参加考察的候选人面试成绩不得低于60分。面试官不能竞争该职位。确定参加考察的考生面试成绩原则上应达到本组面试考官使用相同试题的有效面试成绩的平均分。

考察按照《山东省公务员录用考察办法（试行）》（鲁人社发[2018]2号）进行。成立专项检查组，对申请人毕业学校、科研院所、工作单位进行现场检查。考察结果作为确定拟引进人员的重要依据之一。发现应聘者年龄、工龄、党龄、学历、经历、身份等基本信息有涂改、重要材料和信息伪造、或者报名信息不真实的，取消其应聘资格。被取消资格。

2、体检。根据综合检查和考察结果，同等数量确定体检人员。体检工作由市委组织部、市人力资源社会保障局组织。因体检不合格出现空缺的，按综合成绩从高分到低分的顺序递补；替换考生综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次补缺。体检合格人员放弃资格的，必须提出书面申请。学习同意后，取消其资格，并从考试合格者中确定替代人选。体检按照公务员录用标准进行。

工作人员在体检过程中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、玩忽职守等行为，造成不良后果的，按照有关规定给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。体检时故意隐瞒可能影响介绍的疾病或者病史的，不予录取。申请人在体检过程中与体检人员串通作弊，或者要求他人接管体检，或者调换、更换检测样本的，体检结果无效，对申请人拒绝入学或取消引进的，按有关规定办理。未按规定时间、地点参加体检的，取消其引进资格。

九、聘任公告

拟引进人选公布前，对已被应聘者放弃或因体检问题而空缺的职位，面试通过（体质测试及职业能力测试合格）的人选规定时间内的位置可以从高分到低分进行选择。参加体检的考生将受到平等的检查。

体检合格者确定为拟引进人选，并在相关网站予以公示。公示期为5个工作日。公示期满后，无问题或反映的问题不影响引进的，将组织登记并办理相关手续。毕业前未取得相应学历的，取消就业资格。

10. 安排使用

1、工作岗位。企业设立制度下，硕士生和本科生首先被安排到乡镇或省级经济开发区工作培训，一般为期2年。博士考生和教师一般不会在基层安排临时培训。单位和个人愿意的，根据实际情况安排。

2.试用期。试用期为1年。试用期满后，由同级单位人事部门组​​织考核，合格者办理转正手续；那些失败或放弃的人将不再被雇用。

3、工作安排。考核表现良好，晋升正职的，可根据单位空缺情况，聘任博士生担任正科级领导职务，硕士研究生可聘任副科级领导职务。工作满3年且符合条件的，博士生可调入所在单位担任正处级领导职务，硕士生可调入所在单位担任副处级领导职务。本科生工作满四年，符合条件的，可任命担任副厅级领导职务。

4、培训和选拔。以重点大学毕业生作为年轻干部来源，实施重点培养和后续管理。表现优秀的，将直接推荐纳入后备干部队伍。鼓励参与竞争性选拔、双向临时聘用、考试选拔等方式，实现人才在党政机关、企事业单位和社会各方面有序流动。

11.管理和治疗

1、补贴。引进人员享受生活补贴，同级财政部门在5年内给予补贴。标准为博士生800元/月，硕士生600元/月，本科生400元/月。安置补助费按照本市有关规定执行。

2.配偶安置。根据配偶原用人单位情况，在政策允许的范围内，通过组织调动、用人单位协助或个人联系等方式进行安置。对目前在企业就业或尚未就业的，同级单位人力资源社会保障部门优先推荐就业。

3. 孩子入学。未成年子女就读日托和义务教育的，同级教育部门在政策许可范围内优先实施。

4、职称评审。所担任职务与所学专业一致或相近的，工作满3年的博士生，可申请直接认定中级职称。硕士研究生工作满3年，可申请直接认定中级职称。本科生工作满1年，可申请直接认定初级职称。按照有关规定优先进行职称评审。

5、档案管理。档案转发后，按照干部管理权限进行管理。

12. 其他

本公告及未公开事项由中共德州市委组织部、德州市人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询热线：

0534——、

网上报名技术咨询电话：

0534—（市考试评估中心）

附件：1、附件1-2018年德州市引进优秀毕业生到事业单位工作重点高校名单

2、附件2——德州市2018年引进重点高校优秀毕业生到事业单位工作计划

3.附件3-2018年德州市重点高校优秀毕业生报考指南

中共德州市委组织部

德州市人力资源和社会保障局

附件1

2018年德州市引进优秀毕业生到事业单位工作重点高校名单

1.全日制本科院校（39所）

清华大学、北京大学、厦门大学、南京大学、复旦大学、天津大学、浙江大学、南开大学、西安交通大学、东南大学、武汉大学、上海交通大学、山东大学、湖南大学、中国人民大学、吉林大学、重庆大学、电子科技大学、四川大学、中山大学、华南理工大学、兰州大学、北京大学、西北工业大学、哈尔滨工业大学科技大学、华中科技大学、中国海洋大学、北京理工大学、大连理工大学、北京航空航天大学、北京师范大学、同济大学、中南大学、中国科学技术大学、中国农业大学、国防科技大学、中央民族大学、华东师范大学、西北农林大学。

2.全日制硕士研究生院校（114所）

39所大学开设全日制本科课程；

中国科学院、中国社会科学院（含所属机构）；

北京交通大学、北京工业大学、北京科技大学、北京化工大学、北京邮电大学、北京林业大学、北京中医药大学、北京外国语大学、中国传媒大学、中央大学财经大学、对外经济贸易大学、北京体育大学、中央音乐学院、中国政法大学、华北电力大学、天津医科大学、河北工业大学、太原理工大学、内蒙古大学，辽宁大学、大连海事大学、延边大学、东北师范大学、哈尔滨工程大学、东北农业大学、东北林业大学、华东理工大学、东华大学、上海外国语大学、上海财经大学、上海大学、第二军医大学、苏州大学、南京航空航天大学、南京科技大学、中国矿业大学、河海大学、江南大学、南京农业大学、中国药科大学、南京师范大学、安徽大学、合肥工业大学、福州大学、南昌大学、中国石油大学、郑州大学、中国地质大学、武汉理工大学、华中农业大学、华中师范大学、中南财经政法大学、湖南师范大学大学 暨南大学、华南师范大学、广西大学、海南大学、西南交通大学、四川农业大学、西南财经大学、西南大学、贵州大学、云南大学、西藏大学、西北大学大学、西安电子科技大学、长安大学、陕西师范大学、第四军医大学、青海大学、宁夏大学、新疆大学、石河子大学。

3、全日制博士生，境内外院校不限

附件3

德州市出台2018年重点大学优秀毕业生报考指南

1.如何查看本次考试的公告及作业安排？

考生可登录“德州市党建网”（）和“德州市人事考试信息网”（）查看相关公告内容和岗位安排。

2. 毕业生可以申请哪些重点大学？

详细学校名单见附件《关于2018年引进重点大学优秀毕业生到德州市事业单位工作的公告》附件高校名单。

具有本科学历的申请人，须为名单所列院校全日制本科毕业生（应届生和往届毕业生均可），本科专业符合应聘职位要求；具有硕士学位的申请者必须是名单上所列院校的全日制本科毕业生（应届毕业生或往届毕业生），硕士阶段学习的专业必须符合所申请职位的要求；具有博士学位者，须为境内外高等院校全日制博士研究生毕业，博士阶段所学专业符合所申请职位的要求（外国博士生须向教育部留学服务中心提供国外学历学位认证证明）。

已经就业的往届毕业生必须获得雇主的批准。

3、申请者还需要什么条件？

(1) 博士报考者年龄不超过35周岁（1982年6月30日后出生），硕士生不超过30周岁（1987年6月30日后出生），本科生不超过26周岁（1987年6月30日后出生） 1991 年 6 月之后）。 30号以后出生的）；

（二）取得相应的学历和学位；

（三）具有岗位所需的综合素质和较高的专业水平；

（四）身体健康，能够适应岗位需要；

（五）符合招聘岗位要求的其他资格条件。

4. 哪些人不能申请？

有下列情形之一的，不得报名参加考试：

（一）受过刑事处罚、开除公职、在校期间受过厅级（含）以上处分的；

（二）涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机构审查但尚未得出结论的；

（三）处罚期间或者影响期限尚未届满的；

（四）在各级各类公务员和事业单位录用（聘用）过程中发现弄虚作假或者其他严重违纪行为的；

（五）现役军人、在校非应届毕业生；

（六）已在德州市区域（含德州市所辖县、市）机关、事业单位工作的；

（七）按照规定，在定点单位任职期限尚未届满；

（八）法律、法规规定的其他情形。

5、报考时有哪些回避要求？

申请人不得与有应回避亲属的同一单位报考。根据《公务员回避条例（试行）》，应当回避的亲属是指：（一）夫妻关系； (2)直系血亲，包括祖父母、外祖父母。 、父母、子女、孙子、孙子； （三）三代以内的旁系血亲关系，包括叔伯、姑姑、兄弟、姐妹、表兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄女、侄子； （四）近亲属，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶、子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

6、申请者的学历和学位证书有什么要求？

申请人必须同时取得相应的学历和学位证书。如果没有其中任何一个，您就无法申请考试。 2018年应届毕业生的学历和学位证书须在2018年7月31日前取得。其他申请者须在报名截止日期前取得国家认可的学历和学位证书。

7、考生所学专业如何界定？

以申请人获得的毕业证书上注明的专业为准。报考者报到时须如实填写毕业证书上的专业名称。对于需要在研究生级别的专业指导的职位，如果申请人的毕业证书上的专业名称不反映专业方向，则应指示专业指导，并在现场资格审查期间提供相应的证书面试之前。

特别提醒：由于参考专业目录没有完全涵盖一些旧的专业，新兴学科，外国学科等，因此请申请人及时检查教育部为当前的高等教育主要目录，以验证他们是否属于该目录。参考专业目录的大满贯。如果它不属于参考专业目录中的专业，并且申请人认为他所研究的专业与招聘职位的专业要求相似，他应该主动与招聘机构联系以引入基本情况。必要时，应提供支持材料，例如相应的主要学习课程。招聘机构将根据招聘职位的绩效需求来确定其是否属于类似的专业。

8。注册程序是什么？

注册时间：2018年5月4日9:00 5月10日。

注册方法：通过在线注册。候选人输入“ City人事检查信息网络”（）进行注册。

注册程序：（1）填写并提交申请信息。申请人应登录注册网站，单击“在线注册”以输入“ 2018年 City，介绍重要大学的出色毕业生”注册系统，如上所述填写并提交相关的个人申请信息，并上传最近的裸露面额ID照片（JPG格式，尺寸120×160，像素低于20KB）。 （2）打印相关材料。申请人填写并提交申请信息后，他们打印出自动生成的“ 2018年在 City引入的重要大学的未杰出毕业生的注册表格”和“诚信承诺信”。印刷材料将在资格审查期间使用。

9.注册过程中有什么要求？

每个申请人仅限于一个职位，并且必须使用相同的有效第二代居民ID卡进行注册和参加考试。如果申请人在初步资格审查之前多次登录以提交申请信息，则稍后填写的信息将自动替换上一次填写的信息。

申请人必须仔细阅读公告中的特定要求，并根据工作时间表填写申请表，选择满足要求的职位。候选人应对错误报告造成的所有后果负责。

10。如何检查初步资格结果？

申请人可以在成功注册后的24小时内登录注册网站，以检查初步资格审查的结果。

11。申请人可以改变申请的职位吗？

在雇用部门对申请人的申请信息进行初步资格审查之前，申请人可以更改他或她申请的职位。对于通过初步资格审查的申请人，该系统会自动禁止申请人更改为其他职位。

尚未通过初步资格审查的申请人可以在2018年5月10日17:00之前申请其他部门或其他职位，但该系统将自动禁止申请人再次申请被拒绝的职位。

12.如果我对该职位所需的资格有任何疑问，我该如何咨询？

如果您对该职位所需的资格和其他内容有任何疑问，请直接与雇主联系。每个雇主的咨询电话号码可以在工作时间表中找到。

13.需要提交哪些材料进行资格审查？

需要新的毕业生提供以下原始材料：有效的居民身份证，学生ID卡，由学校部门提供的全日制学习证书，由学校批准和盖章的注册表格以及“诚信承诺信”。

以前的失业毕业生必须提供以下原始材料：有效的居民身份证，获得的毕业证书，学位证书，学术资格调查证书（“教育部学术证书电子注册表”，“诚信承诺信”，“诚信证书” 。

那些被雇用的人必须提供以下原始材料：他们的有效居民身份证，他们获得的毕业证书和学位证书，上的学术资格查询证书（“教育部学术证书电子注册表”，The），单位同意申请“诚信承诺信”。

14.书面测试和访谈中评估了哪些内容？

书面考试主要测试候选人的政治成就，全面的质量，认知水平，实践能力等。访谈主要测试候选人的专业品质，分析和判断力，计划和决策，逻辑思维，组织与协调，学习与创新，语言表达，偶然性控制和其他能力。书面测试和面试的完整分数为100分。书面考试设定了最低传球分数。

15。如何进行身体健康评估？

申请公共安全职位的申请人需要进行身体健身测试。身体健身测试的项目和标准是根据“通过公共安全器官（临时）招募人民警察的“身体健身测试项目和标准”的实施。

根据国家公务员局和公共安全部的相关答复，在身体适应性评估中，10m的评估数量不超过3次。

身体适应性评估的时间将在以后通知。

16.如何进行检查？

检查将以不同的方式进行。每个帐户的书面测试和访谈分数为50％，一个数百点系统用于计算候选人的总考试成绩，并且检查候选人的检查是从高分到低分的顺序确定的；如果总考试成绩相同，则根据从高分到低分的书面考试分数确定检查的候选者。如果介绍计划中有1到2个人，那么候选人中将有1人差异；如果有3到5人，将有2个人差异。确认检查的候选人的面试分数不得少于60分。面试官无法争夺该职位。原则上，确认检查的候选人的访谈得分应达到使用相同测试问题的小组中采访检查员的有效访谈得分的平均得分。

检查是根据“山东省公务员招聘检查方法（审判）”（Lu [2018] 2号）进行的。组建了一个特别检查小组，以在申请人的毕业学校，科学研究学院和工作部门进行现场检查。检查结果是确定雇用人员的重要依据之一。如果发现申请人的年龄，服务长度，党的长度，教育，经验和身份等基本信息已被更改，重要的材料和信息被伪造，或者注册信息是不正确的，候选人的资格将被取消资格。

17。根据进行体格检查的标准？

身体检查应按照公务员招聘标准进行。如果那些通过体格检查的人放弃了，或者由于身体检查失败而出现空缺，则将与通过检查的人相等地填充。

违反操作程序，实施欺诈，从事渎职，造成个人利益的渎职行为的工作人员，应在体格检查期间造成不利后果，应根据相关法规受到惩罚；故意隐藏可能影响身体检查期间就业的疾病或病史的申请人将被取消资格。承认或接受申请人在体格检查期间与医学检查人员合谋作弊，或要求其他人接管体格检查，或者交流或取代测试样本，体格检查的结果将无效，申请人应被拒绝入场或取消。根据相关法规处理。如果申请人未能在规定的时间和地点进行体格检查，则将取消他们的介绍资格。

18.如何确定通过体格检查后要引入的人员？

在宣布要引入候选人之前，申请人放弃或由于身体检查问题而变得空缺的职位，通过了面试的候选人（通过了身体健身测试并通过了专业能力测试）可以从高分到低分中选择指定时间内的位置。进行体格检查的候选人将以平等的基础进行检查。

那些通过体格检查的人将被确定为候选人的介绍，并将在相关网站上宣布。宣传期为5个工作日。宣传期到期后，如果没有问题或报告的问题不影响使用，将组织注册并处理相关程序；如果毕业前未获得相应的学位，则将取消就业资格。

19.如何与提供虚假材料的申请人打交道？

应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。如果申请人注册虚假的申请信息，破坏注册顺序，或者伪造学术证书和其他文件以获得考试资格，则在验证后将取消其资格。

20。此介绍是否有指定的教材和培训课程？

本介绍没有指定任何单位（包括学院，科学研究机构，党派和行政学校）或个人来编译相关的教材，也没有任何单位或委托任何单位或个人来举办与考试有关的培训课程。

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