调研报告|酒泉市青年律师执业发展调研报告

调研报告|酒泉市青年律师执业发展调研报告

酒泉市青年律师执业发展调研报告

酒泉市律师协会 | 青年律师工作委员会

近年来，我市律师队伍中青年律师的比例不断提高，已成为我市律师队伍中一支重要力量。青年律师的健康成长对律师职业的可持续发展具有重要意义。为加强我市青年律师队伍建设，进一步掌握青年律师执业发展情况，了解青年律师“急、难、急”问题，更好地研究制定相应政策措施，完善各项激励、引导和保障制度，为青年律师营造更加良好的执业环境。根据中共中央办公厅近日印发的《全党调研工作方案》文件精神，结合甘肃省司法厅、省律师行业党委、酒泉市司法局“三抓三促”行动工作要求，酒泉市律师协会对青年律师执业发展情况进行了调研。 通过资料汇总、问卷调查、实地走访、个别访谈等方式，对全市35岁以下（含35岁）青年律师执业发展状况进行调查，收集到有效数据116份（占酒泉市社会律师总数的41%），形成了本《酒泉市青年律师执业发展状况调查报告》。

本次调查仅针对律师事务所执业的社会律师，公职律师、公司律师、法律援助律师不纳入调查范围。

第01部分

调查基本情况

1. 总体数据

截至2023年4月，酒泉市共有律师事务所38家，律师383人（社会律师280人、公职律师75人、公司律师22人、法律援助律师6人）。其中，律师事务所执业年龄在35岁以下（含35岁）的青年律师有116人，占社会律师总数的41%。青年律师的比例呈逐年上升趋势。

据市律师协会实习及品行考核委员会最新数据显示，截至2023年4月，各律师事务所在市律师协会登记的实习律师共有39人。预计到今年年底，青年律师占社会律师总数的比例将接近50%，酒泉市律师队伍整体将趋于年轻化。

参与调查的116名青年律师中，男律师54人，占比46.5%；女律师62人，占比53.5%。

30岁以下的律师有58人，占比50%；31至35岁之间的律师有58人，占比50%。30岁以下的青年律师中，男性律师有26人，占比44.8%，女性律师有32人，占比55.2%。可以看出，我市青年律师中，女性律师的比例高于男性律师，且年龄越小、执业年限越短的律师，女性律师的比例越高。

从执业年限来看，35岁以下（含35岁）青年律师中，执业3年以下的有56人，占比48.3%；执业4至6年的有41人，占比35.3%；执业7年以上的有19人，占比16.4%。这也体现出近年来律师执业资格申请人数逐年增加，青年律师数量逐年增加的趋势。

参加调查的青年律师中，中共党员36人，占31%；民主党派党员4人，占3.5%；社会公众人士76人，占65.5%。

参与调查的青年律师中，拥有本科以上学历的最多，占比94.8%，其次是硕士，占比4.3%，再次是副学士，占比0.9%。

酒泉市现有社会律师280人，其中在肃州区（含市级办事处）执业的有194人，占酒泉市社会律师总数的69.3%；本次参与调查的青年律师中，在肃州区（含市级办事处）执业的有85人，占全市青年律师的73.3%。可见，青年律师在肃州区执业律师中占比较高。

（二）行业发展现状分析

1. 收入水平

参加调查的青年律师中，上一年度收入5万元以下的有20人，占17.2%；年收入5至10万元的有38人，占32.8%；年收入10至20万元的有37人，占31.9%；年收入20至50万元的有19人，占16.4%；年收入50万元以上的有2人，占1.7%。

进一步分析发现，执业未满3年的年轻律师中，年收入低于5万元的占29%，年收入低于10万元的占70%。

2. 练习类型

参与调查的青年律师中，有10人为受薪律师，占比8.6%；其余106人均为委托律师，占比91.4%。可见，委托律师仍是我市青年律师的主要执业类型。参与调查的律师事务所中，仅有3家律师事务所为青年律师提供受薪律师岗位。

3.参与律师事务所管理

参与调查的年轻律师中，有7人是律所合伙人，占比6%；非合伙人但参与律所管理的有15人，占比12.9%。可见年轻律师参与律所管理的程度较低。

4. 专业背景

参与调查的青年律师中，最高学历为法学专业的有102人，占比87.9%；最高学历为非法学专业的有14人，占比12.1%。

5、您是否曾在酒泉市外从事过律师执业？

参与调查的青年律师中，有7人曾在酒泉市外的律师事务所执业后转入我市律师事务所，占比6%。这说明律师行业地域流动性强，在我市律师外流的同时，也有在外地执业后转入我市（返乡）执业的青年律师。

6. 律师执业前是否有其他行业的工作经历

参与调查的青年律师中，有34人在从事律师职业前曾从事过其他行业，占比29.3%。这表明，有相当一部分青年律师是从其他行业转行成为律师的，律师职业对广大优秀青年来说仍然具有很大的吸引力。

7. 办理案件数和法律援助案件数

参与调查的青年律师近一年共办理各类案件3711件，平均每名青年律师每年办理案件32件。共有116名青年律师办理了971件法律援助案件。与市律师协会公布的2022年社会律师办理的法律援助案件总数2131件相比，青年律师办理的法律援助案件占比为45.57%，略高于青年律师占社会律师总数41%的比例。

8. 青年律师实习期间的收入

实习期间是否有收入也是年轻人选择是否从事律师行业的考虑因素之一。参与调查的青年律师反馈数据显示，4.7%的实习期间完全没有收入；24.4%的实习期间仅有咨询、公证收入；70.9%的获得律所或导师的补贴。

9.年轻律师的案例来源

案源匮乏一直是制约青年律师发展的重要因素。在我们列出的众多案源选项中，参与调查的青年律师根据自身实际情况进行了多项选择。案源获取方式排名前三位的分别是：亲友介绍，占比74.4%；原有客户介绍，占比73.3%；法律援助，占比57%。案源获取方式排名后三位的分别是：律所指派，占比18.6%；通过新媒体或网络宣传获取客户，占比11.6%；通过公益法制宣传获取客户，占比11.6%。

10. 年轻律师认为职业发展困难

参与调查的青年律师在我们列出的诸多“职业发展困难”选项中，结合自身实际情况进行了多项选择。目前职业发展困难排名前三位的选项依次为：社会资源不足，占比81.4%；案源获取困难，占比79.1%；高端业务获取困难，占比72.1%。目前职业发展困难排名后三位的选项依次为：律师职业权利保障困难，占比32.6%；所在律所发展薄弱，占比20.9%；司法环境有待优化，占比2.3%。

11. 加强青年律师职业能力建设

在“除律师执业外，您是否还具备其他职业资格？”的问题上，86.1%的参与调查的年轻律师选择没有；9.3%的人除律师执业外，还具备财务会计资格（注册会计师、税务师、注册评估师、证券从业人员等）；2.3%的人具备外语资格（如专业英语八级、口译员证书等）；2.3%的人具备其他职业资格；0%的人具备知识产权专业证书。

12.年轻律师眼中的“研究生及证书考试”

对于青年律师来说，提高学历和取得其他专业资格哪一个对职业晋升更有帮助呢？在参与调查的青年律师中，44.2%的人认为取得其他专业资格对职业晋升更有帮助，29.1%的人认为提高学历更重要，26.7%的人认为“很难说”。

13. 年轻律师对利用自媒体平台获取客户的态度

参与调查的青年律师中，10.5%认为律师利用抖音、微博、微信公众号、视频号等新媒体平台推广业务“非常有必要，已经在实行”；68.6%表示“感觉有用，但没尝试过”；19.8%认为“感觉没什么用”。

14. 年轻律师对职业前景的看法

参与调查的年轻律师中，51.7%表示“从未动摇，坚定选择律师职业”；25.6%表示“偶尔有转行的想法”；19.2%表示“会观望形势发展”；1.2%表示“对律师职业失去了兴趣和信心”；2.3%表示“很迷茫，没有想法”。

15.青年律师对律师事务所支持和帮助青年律师发展的建议

参与调查的青年律师对律所如何支持和帮助青年律师成长的选项中，排名前三的（多选）依次为：建立青年律师扶持计划和培训体系，占比67.4%；加强专业分工和团队协作，占比52.3%；加强业务学习和经验交流，占比47.7%。部分青年律师还建议律所加强品牌建设、培育律所文化、提高青年律师的薪酬福利等。

16.青年律师向律师协会提出支持青年律师发展的建议

参与调查的青年律师对律师协会支持青年律师发展的措施（可多选）中，排名前三的分别是：建立支持和激励青年律师的政策机制，占比90.7%；组织或选拔青年律师参加培训，占比65.1%；搭建平台促进青年律师交流，占比55.8%。部分青年律师还建议律师协会在保障青年律师执业权益、指导青年律师防范执业风险等方面多做工作。

17.年轻律师感兴趣的论坛内容

在回答问卷中的多选题“最需要为青年律师举办什么内容的论坛或沙龙”时，选项排序为：与体制外相关行业（如法院、证券公司、会计师事务所、知识产权代理机构等）交流为主，占74.4%；以资深律师传授经验为主，占70.9%；以邀请专家学者讲授专业理论知识为主，占57%；以定期聚会青年律师进行自我审视为主，占39.5%；以口才、礼仪、心理疏导、中华文化、养生、理财等综合知识的培训为主，占32.6%。

第02部分

青年律师眼中律师协会和律师事务所在支持青年律师发展方面的不足与缺陷

1. 律师协会层面

参与调查的青年律师对本次调查活动反响热烈，多数对通过调查倾听青年律师声音的做法表示欢迎，也希望律协能为青年律师提供更多交流学习的平台和机会，通过向资深律师学习、相互切磋，尽可能缩短成长阵痛期，提升专业能力。

有青年律师提到，律师协会应系统制定支持青年律师发展的政策措施，同时引导律师事务所关注和关心青年律师发展。

有青年律师表示，律师协会应引导和规范律师收费标准，限制恶性低价竞争，营造有利于青年律师发展的行业生态。

针对青年律师中女性律师的比例逐年增加，一些参与调查的律师表示，协会应加强妇女工作，维护妇女权益，对青年女律师在职业发展中遇到的困难和困惑提供帮助和解答。

一些参与调查的青年律师也希望律师协会在收取会员费方面能够给予青年律师适当的减免和照顾。

2. 律师事务所层面

调查发现，我市大部分律师事务所没有设置带薪律师岗位，年轻律师往往在正式执业后直接转为委托律师，面临的竞争环境较为激烈。参与调查的年轻律师建议，律师事务所可以多设置带薪律师岗位，帮助年轻律师在执业初期进行转型，逐步适应行业竞争环境。

年轻律师想法多，接受新事物能力强，对律所的管理和发展往往有自己独到的见解和建议。一些年轻律师希望更多地参与律所的管理，同时在律所管理过程中提高对行业的了解，锻炼自己的综合素质。

一些律师对职业发展和团队发展存在困惑，建议律所引导年轻律师走职业发展和团队发展的道路，让年轻律师在团队中学习、成长。

一些年轻律师还建议律师事务所应该多组织培训学习，降低年轻律师的管理费用。

第03部分

青年律师职业发展面临的主要问题

1. 缺乏案例来源，收入低

在社会大众的普遍认知中，律师是高薪职业，但对于年轻律师而言，初期经验积累不足、专业技能有待提升，导致其普遍存在案件少、收入低的成长痛期。我市执业未满3年的年轻律师中，29%的律师年收入在5万元以下，70%的律师年收入在10万元以下。

2.创新能力有待提升

过去，律师在职业发展过程中，口碑是获取客户非常重要的渠道。但在当今法律服务市场飞速发展的时代，青年律师更需要与时俱进，突破舒适区，创新服务推广理念。通过调研发现，大部分青年律师认为执业最大的困难是社会资源不足，但很少尝试通过自媒体、新媒体、公益法律宣传等方式获取客户。虽然他们意识到拓展知识面、取得其他专业资格有助于业务发展，但真正付诸实践的却寥寥无几。

3.缺乏明确的实践规划

虽然大部分参与调查的青年律师对个人执业前景充满信心，并决心在律师职业领域孜孜不倦地耕耘，但在研讨会和访谈中谈及个人执业发展规划时，他们大多没有明确的执业发展或专业、团队发展规划，也没有为发展个人业务专业性做出有针对性的尝试和努力。

4.职业风险防范意识有待提高

青年律师执业时间较短，一些青年律师刚步入社会，缺乏为人处事的经验和对执业风险的判断能力。一方面，这要求青年律师要严格遵守执业纪律和职业道德，保护好自己，坚决不逾越红线；同时也对律师协会加强指导教育、律师事务所加强规范管理也提出了更高的要求。

第04部分

关于进一步加强青年律师工作的建议

青年律师是行业的未来，青年律师的专业水平和能力建设事关我市法律服务市场的未来发展，司法行政机关、律师协会、律师事务所等都要重视对青年律师的帮助和培养。

1.司法行政机关

司法行政机关要加强对青年律师工作的政治引领，引导青年律师坚持正确政治方向，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，找准“人民律师”职业定位，做党和人民满意的好律师、好青年；关心青年律师政治进取，吸纳优秀青年律师加入中国共产党。

在青年律师成长过程中，司法行政机关可以搭建交流平台，促进青年律师与青联、妇联、人大、政协等部门的交流学习，拓宽青年律师的视野，为青年律师参与政治、服务国家事务的良好愿望提供帮助和支持，鼓励青年律师为推动法治社会建设、法律服务促进经济社会发展建言献策。

青年律师是办理法律援助案件的主力军，执业初期，青年律师也需要通过办理简单的法律援助案件来增加个人收入，办理法律援助的意愿较强。司法行政机关在指派、推荐法律援助律师时可以有意识地向青年律师倾斜，帮助青年律师在积累办案经验、快速提升业务能力的同时增加收入。

2. 律师协会和律师事务所

律师协会和律师事务所应在充分调研的基础上，制定系统性扶持年轻律师发展的政策措施，组织学习借鉴各律师事务所在年轻律师工作中的优势和经验。律师协会可将年轻律师的工作质量作为对律师事务所进行评估和考核的独立指标，对年轻律师发展较好的律师事务所给予奖励、培训机会等方面的优惠政策，鼓励律师事务所加强对年轻律师的培训。

同时，律师协会应进一步加强青年律师工作，充分发挥青年律师工作委员会的作用，通过青年委员会委员与青年律师群体保持密切联系，定期总结、回应青年律师“急、难、急”的问题。提高针对青年律师举办的各类活动的质量和吸引力，举办各类文体活动，促进青年律师之间的交流，让优秀的青年律师有机会在行业中脱颖而出。

律师事务所应鼓励青年律师走出国门，多参加律师协会组织的活动，对积极参加律师协会活动的年轻律师给予表彰或奖励，与律师协会共同努力，促进年轻律师成长。

3. 年轻律师

对于青年律师来说，面对日益激烈的竞争，一定要树立正确的发展观，不急不躁，长期艰苦奋斗。始终坚持正确的政治方向，始终树立法律至上的法治精神，始终严守职业纪律和职业道德，始终树立人民律师的职业定位。努力做到政治上靠得住、业务上精通、服务上负责、廉洁奉公。

青年律师要在夯实理论基础和执业基本功的同时，努力挖掘自身优势，拓宽视野，着眼“蓝海市场”，创新法律服务模式，深入挖掘行业短板和空白，探索社会发展对法律服务产品的新需求，实现跨界弯道超车。

律师行业有一句格言：“忠于他人之托”。客户在选择律师完成法律事务的同时，也把沉重的负担放在了律师的肩上。青年律师在执业初期，要专心致志、尽职尽责，在法律框架内完成客户委托，同时锻炼自身良好的抗压能力，注意身心健康。在日常工作中养成良好的习惯，及时做备忘录，及时装订归档文件，做好随时应对的准备，在规避职业风险的同时，缓解压力，放松心情。注意体育锻炼，文武兼备，做好身心准备，应对职业道路上的困难和挑战。

内容编辑 | 彭鹏

版面编辑 | 王新耀

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