深耕奋进，不负重托 | 京师珠海律师晋升为联合创始人

深耕奋进，不负重托 | 京师珠海律师晋升为联合创始人

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2024年是北京京师（珠海）律师事务所成立五周年，五年来，北京京师（珠海）律师事务所始终高度重视人才发展和人才培养，相继出台一系列人才政策和优惠政策，吸引更多优秀法律人才，降低律师执业成本，致力于为律师提供优质的执业发展平台，让优秀人才获得全方位的专业提升。

北京京师（珠海）律师事务所秉承以律师为本、与优秀人才共进的人才理念，实行一体化、多元化、开放的人才模式，建立了主任律师—合伙人律师—高级合伙人律师—联合创始人完整的人才晋升通道机制，为每位律师和团队构建了低成本的执业减负体系、全媒体品牌营销体系和专业细致的行政服务体系，为律师的成长发展提供了公平、开放的平台，让不同执业阶段的律师都能收获幸福感，共同成就卓越的职业生涯。

五年来，京师珠海律师事务所不断在规模化、专业化建设上发力，不断吸纳不同专业领域的优秀律师加盟，为律师事务所高质量发展奠定了坚实的基础。2024年5月，罗嘉熙律师正式晋升为北京京师（珠海）律师事务所联合创始人。罗嘉熙律师的晋升，增强了京师珠海律师事务所联合创始人队伍，充分发挥了中流砥柱作用。

罗嘉熙律师从事法律工作数十年，业务横跨多个行业和领域，具有丰富的法律实践和项目运作经验。自2021年8月加入京师珠海律师事务所以来，在资本市场、政府公共法律服务、企业合规等领域成绩斐然，先后协助珠海飞高科技股份有限公司、珠海国能新材料股份有限公司、珠海雷特电子股份有限公司、广东禾实科技集团股份有限公司等企业在新三板上市。

罗嘉熙律师深耕本职多年，始终不忘承担社会责任，凭借丰富的执业经验和扎实的理论功底，深受委托人的信任和认可。2023年4月，罗嘉熙律师收到委托人范女士赠送的一面锦旗，上面写着“敬业专业”，感谢她敬业负责的工作态度和深厚的专业素养，依法维护自己的合法权益。这面锦旗表达了委托人对罗嘉熙律师工作和京师珠海律师事务所的充分肯定。

您对京师珠海律师事务所的第一印象是什么？

2022年我接触到京师珠海律师事务所，通过联合创始人的介绍，了解到京师珠海律师事务所优秀的运营模式和良好的执业氛围。无论是专业的后勤服务团队，还是和谐的执业环境，都非常适合当年的律师行业，让律师们在轻松高效的氛围中工作，让执业律师不被琐碎事务所累，可以全身心投入到自己的业务中。这更加坚定了我加入京师珠海律师事务所的决心。

2022年底，我调入了京师珠海律师事务所，在京师珠海执业一年多，感触颇多，京师体系的完善，以及国际化、专业的律师交流平台，让律师开展业务更加便捷，无论是异地案件合作，还是海外业务协助，都能高效专业地完成，让律师能够更好地服务和拓展客户。

成为联合创始人之后，你对自己有什么规划和期待？

很荣幸被北京京师（珠海）律师事务所联合创始人录用，成为北京京师（珠海）律师事务所联合创始人之一，希望更好地利用京师平台，更广泛、更深、更专业地开展法律业务，深耕传统业务的同时拓展新的业务领域，为客户提供更加专业、全面的法律服务。

结合您的职业经历，您能否从专业的角度教教我们律师如何成长和进步？

我入行之初以诉讼为基石，通过拓展和学习非诉讼业务的道路而成长。在十余年的工作中，我发现诉讼和非诉讼业务有很多相似之处，虽然工作风格和方法不同，但法律逻辑是相同的。

诉讼业务与非诉讼业务的思维过程和逻辑起点不同，诉讼以对抗为主，非诉讼以说理为主。律师这个职业需要终身学习，不断更新知识，不断探索新的业务模式和交易方式。作为律师，除了帮助客户解决法律问题，还应能够基于法律关系和法律逻辑创新、设计新的交易结构，确保客户商业行为合理、合法、高效、安全。

决心坚定，愿景清晰。此次晋升，不仅是对罗嘉熙专业能力的肯定，也承载着更多的期许与信任。相信在未来的工作中，将会有更多的优秀人才涌现、汇聚，更多的优秀京师珠海律师将会取得更大的发展，激励他们不断磨练专业技能，恪守诚信原则，全心全意为人民服务，从而不断提升京师珠海律师事务所在行业中的影响力和竞争力。

2024年是京师（珠海）律师事务所的重要发展节点之一，也是崭新高质量发展的一年。人才战略是律师事务所重点发展战略之一。京师（珠海）律师事务所始终重视律师执业发展，积极发现和培养优秀人才，汇聚了一批批德才兼备的法律精英，为国家法治建设提供了坚实的人才支撑和保障。

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